口コミ投稿日:2022年02月02日
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
3.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青海
3.5
口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 女性/ 送出技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 男性/ 放送技術職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 音声/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
回答者: 男性/ 映像素材集配信業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2023年10月29日
口コミ投稿日:2020年10月31日
回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
回答者: 男性/ 放送準備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 男性/ 放送準備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
回答者: 男性/ 放送準備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年10月23日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術/ 一般
2.7
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埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目505-1アイ第1ビル
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通信事業部/ 平社員
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大阪府大阪市北区大深町4−20グランフロント大阪タワーA 24F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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京都府京都市南区
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3.3
大阪府大阪市北区中之島3丁目6-16関電ビルディング
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:上司の方がしっかりフォローしてくださるような環境でしたので、...
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3.2
東京都品川区北品川5丁目9-11大崎MTビル 10F
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:気軽に話せる職場ではありますが、意見は通らない組織体制・コミ...
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3.8
東京都文京区湯島3丁目19-11湯島ファーストビル 7F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人プレーの人が多い印象でした。黙々と仕事を進めていくので、...
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3.1
東京都武蔵野市御殿山1丁目1-3クリスタルパークビル 2F
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業が優遇されることが多いです。間接部門は直接的な利益をもた...
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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最新の回答:2023年11月02日
- 放送 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年10月30日
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株式会社トラストネットワークの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 送出/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
個々のスキルをいかせる。
職人気質の人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
1on1ミーティングを行っている。
組織間の交流は以前は行っていたがあまり意味がないのか今はやっていない。
研修などで事業部間の交流はあります。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。