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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月23日

事業の強み:私には感じられない。強いて言えば、若さ。事業の弱み:人数が多すぎて、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年11月26日

事業の強み:色んな事業を展開事業の弱み:他者優位性がない

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月09日

事業の強み:スピードがあること。若い人が多いため即戦力がある。事業展望:世のため

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月15日

事業の弱み:成果を出さない人に対しての当たりが強くなる事業展望:成長する部門と、

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ jinjer/ りーだー

4.1

口コミ投稿日：2023年04月10日

事業の強み:勢いがあると思います。年代も若いのでパワフルです。事業の弱み:特にな

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月25日

事業の強み:国内外に計100拠点ほど、従業員数は4000人近くなり、設立から20

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月16日

事業の弱み:離職率はかなり高いと思います。そのため組織としてあまり育たないです。

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回答者：男性/ P職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途領域採用支援/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2020年09月29日

事業の強み:多角的な事業展開事業の弱み:良くも悪くも社員の

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

事業の弱み:レッドオーシャンと言われ続けている競合市場が多く絶対的な強みをアピー

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月03日

事業の弱み:二番煎じのサービスが多く、新たなイノベーションが起きる会社ではないと

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回答者：男性/ プロフィット職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画本部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2020年08月03日

事業の強み:多角化した事業領域。経営層の判

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月31日

事業の強み:業界ではトップクラスだ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

成長性・将来性：設立6年目で56拠点を展開。2017年関西・静岡・広島・北海道、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

仕事内容：【他部署との関わり】希薄。横の連隊が薄い。なぜなら、事業部毎に使ってる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

仕事内容：【仕事の進め方】基本的にOJT形式というか、放置。上司次第による。成長

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダーA

3.5

口コミ投稿日：2023年06月08日

事業の強み:売れれば即昇格できる。事業の弱み:新卒が多いので質の高い営業に当たっ

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネオ開発部/ プロジェクトマネージャー

3.6

口コミ投稿日：2022年05月14日

事業の弱み:ベトナムにいるエンジニアと開発を進めるオフショア開発形式なので、日本

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月30日

事業の強み:色々な事業展開をしているので、どこかの事業でこけても耐える地盤はある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月16日

事業の強み:多種多様に展開しているので、当たれば企業の成長につながります。事業の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダーA

3.5

口コミ投稿日：2024年03月19日

事業の弱み:新卒に注力している為、新卒人数は多く横のつながりは強い。売上が安定し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

成長性・将来性：売上の成長率、新卒採用の強化、アジアマーケットの確立など、今後不

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

仕事内容：経営陣との携わり、希薄。上位者だけ。自分から時間を取らないかと言われる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月15日

事業の強み:海外展開と技術者の豊富さ事業の弱み:組織マネジメント事業展望:横ばい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

新規事業への取り組み：事業内で、30歳以下の人に新しい事業を作るための研修やプレ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

仕事内容：部署が少数精鋭のため、とにかく業務過多。人は増えないが仕事は安定的に増

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

新規事業への取り組み：ビジネスで社会課題を解決するをテーマに、常に世の中に必要と

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月28日

事業の強み:社会貢献度は高かったように思えます。介護業界と関わっていたので、社会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

成長性・将来性：・精神論に頼りがち・リーマンショックはもう終わった。次に来るだろ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

仕事内容：具体的な内容は控える。個人の裁量は狭くはない。お客様への提案の機会は案

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

仕事内容：新規の企業へのテレアポよりも断られ続けてる企業への電話が多い。なにより

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

事業での社会貢献：・そもそも人材紹介や人材派遣業で社会貢献が無いわけがない。イメ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

事業での社会貢献：・目先の数字を追って、人材マッチングを無視する社員が一定数いる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年04月26日

仕事内容：個人の裁量が大きすぎて取り返しのないミスをすることもある。その際に助け

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業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.neo-career.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２２－２新宿サンエービル　２Ｆ

従業員数	1800名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	西澤亮一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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