Item: トライエンジニアリング株式会社
Rating: 2.1
Author: 男性 / 設計技術 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 製造部設計技術課 / 社員

3.3

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回答者：男性/ 設計技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:
顧客からの要望に対して、持っている技術で精いっぱい対応する姿勢がある。もし対応できなくてもロボットメーカーやセンサーメーカーと協力して新しい技術を開発したりするので、そういった部署に配属され、挑戦することが好きな人は持つ人はやりがいを感じられるだろう。

組織体制・コミュニケーション:
開発する部門とそれ以外で業務レベルに開きがあるので、ついていけないと仕事での会話はあまりできない。
上司は話を聞いてくるというが、忙しすぎて話しかけるタイミングがつかめない。

ダイバーシティ・多様性:
性別で差別することはなかったと思う。女性でも希望すれば現場でバリバリ働いていた。ロボット操作したりグラインダーでなにかを削ったりして、頼りにされていたように思う。
正社員に外国人はいなかったので、いざ入社して来たらどうなるかわからないが、しっかり業務に取り組んでもらえれば会社としては差別することはないと思う。

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回答者：男性/ 設計技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部設計技術課/ 社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:遅くまで残業することが偉い、遅くまで残ることでやる気ありと

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企業カルチャー・社風:古い体制が若干残っている風土になっていると思います。新しいこ... 続きを見る

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会社名	トライエンジニアリング株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.trieg.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市守山区花咲台２丁目６０１

従業員数	35名
設立年	1974年
資本金	95百万円
代表者	片山誠二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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