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株式会社ワールドインテックの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 研究開発スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:女性も男性も関係ない。ただもちろん力仕事などには男性が関わらさ
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:派遣先によるところが大きいとは思うが、休み等は取りやすいと思う
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:男性、女性と特に差はないとおもう。管理職も育休を取得しているの
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:配属される地域を限定することができるため、家の場所に合わせて配
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性の役職者もいるので、女性を蔑視している傾向はないかと思いま
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回答者: 女性/ 管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:産育休後に戻ってくる女性社員も少なくないので、子育てをしながら
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:セクハラ問題にも迅速に対処しているし女性のリーダーもいるので、
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回答者: 男性/ 工場の設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:派遣先が工場が多いため、正直あまり働きやすくはないと思う。派遣
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思いますが、まだまだ男性が上層部に多く、これから
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:配属先によると思う。ただ、製造業、工場配属が多いため夜勤日勤の
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性も管理職に採用されており、また全体としての女性比率も比較的
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ R&D/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:社内の管理側は女性も多く、管理職にも登用されている。産休、育休
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:ファクトリー事業部はあまり男女関係ないと思う。休暇の取りやすさ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:営業に限っていえば、女性でも管理職に就いている。その点、女性で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:福利厚生という面では働き安いと感じるが、技術職の場合どこの企業
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:配属先にもよりますが、お子さんがおられる方は時短勤務や急な呼び
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファクトリー

2.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性が2割ほどしかいないのであまり分かりません。少ないという面
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回答者: 男性/ 無期雇用派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファクトリー事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:基本的には働きやすいと思うが、荷物などを持つ現場も多く、希望し
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:営業所等によって全く異なると思いますが、営業所の雰囲気によって
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RD事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:派遣会社という性質上、女性の数は多い。事業部の人の発言はたまに
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:休みは取りやすいと思う女性だからということで差別されることは私
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回答者: 男性/ 製造社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:現場によっては女性が多い現場もあるのですが管理職以上の人間で女
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回答者: 女性/ PV臨床/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:産休を経て復帰された方もいて、また派遣であり責任も少ないので、
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:働きづらい。結婚の休みは5日だけで、女性が働きやすい環境が整っ
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回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:工場などの現場であるためあまりお勧めすることはできないが体力に
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回答者: 女性/ 研究社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ R&D事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:配属先によるが、基本残業はほとんどないため、子供のいる主婦が働
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさは派遣先の会社によって異なる。女性も多くいる会
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SI事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:配属先によると思うが、残業はあまりないし、子育てと両立している
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:セクハラについては外部の組織が迅速に対処してくれる。女性のリー
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性の数が少ないだけで、男性と比べて出世しにくいということも無
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい事業所もある、有給休暇は比較的取りやすい
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(医薬品、医療機器、バイオ系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。育休・産休取る方が多
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回答者: 回答なし/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:時短勤務の人もいたため働きやすいと思う。休
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回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、女性社員でも役職等について
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:ゆうきゅう同様育児休暇も取りやすそう
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