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株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを374件掲載中。ライトハウスは、株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月04日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いですが、人手不足により率先して仕事する人に業務が偏ることが増えたと思います。

組織体制・コミュニケーション:
工場によって組織間の交流の差があり、交流が多い地区とそうでない地区があると思います。上司との話しやすさは人によりますが、概ね相談できる環境はあると思います。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:外資系企業といいながらも、日本企業とあまり変わりないですね

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回答者：男性/ 工程技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少数精鋭な為色々なことに挑戦できるが、少し大

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:衰退中の企業といった感じ。会社にあまりやる気を感じられない

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:仕事ができると思われれば、機会は与えられると思います組織体

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回答者：女性/ 英業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月27日

企業カルチャー・社風:元々いろんな企業の集まりなので、元の人のやり方やルールがあ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月21日

組織体制・コミュニケーション:社員のコミュニケーションは積極的に行われており、イ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に少ない。過去のエビデンスを重視してそこ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月11日

企業カルチャー・社風:他部署との関わりが少なく、同じ部署でのやり取りがほとんどで

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月06日

企業カルチャー・社風:事なかれ主義。意見を言う人は煙たがられる。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 設備保全/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:工場の前身が違うため、それぞれの工場にそれぞれの文化や風習

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回答者：男性/ 工程技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月19日

企業カルチャー・社風:年功序列がまだ残っており、会社全体の教育も具体的なものはな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.5

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:本社はアメリカだが、全体的に韓国色が強いように感じる。組織

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回答者：男性/ 半導体製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備保全

2.7

口コミ投稿日：2024年03月29日

組織体制・コミュニケーション:全体的に見てとがった人は数名いますが基本みんな話し

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回答者：男性/ 半導体/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造

2.4

口コミ投稿日：2023年07月13日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりないが、所属部署の社員同士はと

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月20日

ダイバーシティ・多様性:親会社が海外で社内にも他国籍の社員がいるため性別や人種、

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・コミュニケーション:みんないい人で困った時は助けてくれる。一部を除く上

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティ

1.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどない。ほと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月04日

企業カルチャー・社風:分からない。組織体制・コミュニケーション:みんな仲良いと思

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

企業理念の浸透：企業理念は社会に貢献する。従業員を大切にするなどとなっています。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証/ 一般社員

2.1

口コミ投稿日：2020年11月13日

企業カルチャー・社風:一部が凄く忙しく、一部は暇みたいなバランスが悪いと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年02月05日

企業文化・社風・組織体制：・50代のベテランばかりであり、わからない問題をすぐに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年02月05日

企業文化・社風・組織体制：・50代の従業員が多数であり、若手がいない。人口ピラミ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

企業文化・社風・組織体制：ジェイデバイスは東芝、ルネサス、富士通が合併された会社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：希望退職や配置転換が頻繁にあるので、上司に反抗しづらい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

企業文化・社風・組織体制：多くの会社が合併して出来た会社なので、人事交流が限られ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

企業文化・社風・組織体制：ジェイデバイスは東芝、ルネサス、富士通が合併した会社で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：残業ゼロが長期間続いているため、若い人を中心に交際費、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

企業文化・社風・組織体制：ジェイデバイスは東芝、ルネサス、富士通、仲谷マイクロデ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：年に数回、上司と面談する機会があります。特に時間制限も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：会社が補助金を出してサークルを支援してくれます。サーク

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：室内での作業の為、あまり体力使わないと思いそうだが作業

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回答者：男性/ アセンブリ技術部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:元々は、東芝、富士通、ルネサスの社員だった方々が転籍して会

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回答者：回答なし/ 半導体製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.7

口コミ投稿日：2023年04月25日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさからしたら、みんな男女関係なしに

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会社名	株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://amkor.com/jp
所在地	東京都港区芝公園２丁目６－３芝公園フロントタワー　１４Ｆ

従業員数	4100名
設立年	1970年
資本金	5117百万円
代表者	本間秀範
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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