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株式会社ポジティブドリームパーソンズの女性の口コミ

回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:お子様のいる女性へ向けた、ママズ制度というものがありました。利
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品企室

3.0
口コミ投稿日:2021年05月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。休日出勤もあり。在宅で10:00~23:30
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回答者: 女性/ イベントプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性で活躍されている方も多かったと思います。男女関係なく、評価
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月01日
勤務時間・休日休暇:飲食業なのでもちろん勤務時間は長いです。休暇に関しては繁忙期
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に体力勝負の仕事なので、メンタルと体が丈
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月01日
働きがい:頑張れば頑張る分だけ注目されてお給料も伴って増
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月01日
福利厚生:通勤手当はでたが、それ以外の補助は
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:住宅補助などはない。通勤定期もマックス半年で購入などルールがある。オフ
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:住宅補助はなし、寮もなし。通勤手当、研修の際の交通に等々はでます。退職
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
事業の弱み:人手不足。人手が足りてないので、一人あたりの負担が増える。その一方で
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:管理職は女性も多くなってきた。ママズ制度があるものの、ルールが
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので制度は利用しやすいが、子育てとの両立は難し
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:風通しも同じく誰が上長に当たるかで異なるイメージ。人が良い
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗によるが入社時に説明された通り。希望休も出せる
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:3ヶ月毎に目標設定を行い、達成度の割合で賞与が変わる。自分の
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに関しては、育休制度がしっかりとあり働きやすい
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:遠方に移動になった場合は引っ越し手当てが出るが、それ以外には特に福利厚
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
働きがい:お客様から直接感謝の言葉をいただけることは非常にやりがいを感じることが
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力とやる気次第で昇進・昇格することができる。年功
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:女性は多く、産休育休後に復帰してい
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
働きがい:下の人にも挑戦するチャンスがあ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:コロナの影響をかなり受け
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
福利厚生:通勤手当あり。退職
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回答者: 女性/ マーケティング・広告広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性が多い業種なので、女性の働き方を考えた制度がしっかりとある
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回答者: 女性/ マーケティング・広告広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は漠然と仕事を通して「成長したい」。と思っ
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回答者: 女性/ バンケットサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:バイタリティ溢れる会社です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:毎日1時間以上の残業があったり、予約状況によって急遽早く上がれ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:コロナ禍で賞与はなし、減給。評価制度:ブレイクスルーシートと言う社内の
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回答者: 女性/ バンケットサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:ママズ制度というものがあり、出産後もお子さんを育てながら働ける
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:勤務地、会場によって異なり不平不満が多く存在する。多様な働き
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:会社のビジョンを入社すると覚える事が研修であります。朝礼で
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:福利厚生は充実しているとは思えません。退職金、住宅補助などありませんで
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前がもっと劣悪な環境のサービス業だったので、楽
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。みんなが仲良くて、女性のギスギスした感じなど
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:管理職は女性も多く登用している。休暇は冠婚葬祭以外は基本的に取
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