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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：給与の高低は別として、能力か上司ウケが高ければ何かに抜擢され

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：資格取得に応じた報酬制度があります。資格取得に向けた社内での研修制度

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員として入社した場合には、ビジネスマナー、PCスキル等の研修が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社員の大多数が客先常駐のた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】会社から何か示されることはなく、自身が決

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】社員が得意な分野を社内研修にて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【目標の決め方】何がしたい、何になりたい、といったことを洗い出し、それ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】配属された現場内にて資格取得などの勉強会を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様先に常駐して開発・運用・保守をさせて頂きました。今でもこの経験は

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】残業が多く、休日出勤もありますが、代休は

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】プロジェクト決起会や終了後の打上げ、入社2年目による

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】直属の上司に恵まれれば、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】個人や状況によりますが、早すぎることはないと思

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】プロジェクト毎に全国にチームが分かれていますので

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】少ないと思います。何かの申請時に事務方の社員と連絡

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】直属の上司から意見を求められることもあり

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】総会や株式公開記念日パーティ、リーダー会などがあり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社の求める資格取得をして

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】プログラミングは個人作

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】入社する前は汎用系は考えておらず、Webの仕事をす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】トラブルや納期などに関しては、もちろんシビアで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】上の上司やGLクラスの力量が、よけ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】技術だけでなく、顧客担当者別の対応のコツなど、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ありません。直属の上司であるチームリーダーから業務

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】直属の上司は全くの異業種からの転職経験者で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】充実している。希望すれば様々な社内研修

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】納期や予算があるので、どちらかといえば、成果

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】eラーニング・通信教育・階層別(新入社員・中堅

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やりがいを感じたことはない。現場に投入して放

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：システム開発セクションに配属されれば、業務内容の自由度が高いことが多い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】プログラミング、お客様との折衝

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社の基準

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】プレゼンテーションや講

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対しては、比較的寛容に思う。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内にい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社デージーネット

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株式会社フルマークス

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東京都千代田区神田神保町１丁目１４－３

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GMOシステムコンサルティング株式会社

2.3

東京都渋谷区桜丘町26番1号セルリアンタワー 4F

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日本システムウエア株式会社

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みんなのマーケット株式会社

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東京都渋谷区道玄坂1丁目10−5 渋谷プレイス10階

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ブランドマーケティング部/ なし

成長・キャリア開発:初日に研修も行われます。様々なITツールを使うので色々勉強が... 続きを見る

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会社名	株式会社IDホールディングス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.idnet-hd.co.jp/
所在地	東京都千代田区

従業員数	1655名
連結従業員数	2259名
設立年	1969年
資本金	592百万円
代表者	舩越真樹
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	476万円
平均年齢	40.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1950件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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(3.3)	TIS株式会社口コミ(2260件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員成長・キャリア開発:社内研修制度は充実している。資格取得奨励金も額は少ないが存在... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1702件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当や研修などは特になく、業務の中で自ら身につけていくよ... (続きを見る)

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