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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

株式会社トライトキャリア

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社と株式会社トライトキャリアの比較

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

3.4
(回答:238人)

株式会社トライトキャリア

3.4
(回答:103人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.5 / 3.3
  • 事業の優位性や独自性
    3.1 / 3.0
  • 実力主義
    3.5 / 4.5
  • 活気のある風土
    3.6 / 3.8
  • 20代成長環境
    3.6 / 4.1
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.2 / 2.7
  • イノベーションへの挑戦
    3.6 / 3.3
  • 経営陣の手腕
    3.2 / 2.9

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

株式会社トライトキャリア

平均年収 (正社員)

439 万円
(平均年齢 31 歳)
402 万円
(平均年齢 27 歳)

残業時間(月間)

25 時間
40 時間
58 %
年収・給与の納得度
65 %
72 %
勤務時間の納得度
61 %
84 %
休日・休暇の納得度
73 %
75 %
職場の人間関係の満足度
78 %

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の年収

株式会社トライトキャリアの年収

回答者の平均年収

439 万円

(平均年齢 30.8歳)

回答者の年収範囲

215~950 万円

回答者数

162

(正社員)

回答者の平均年収

402 万円

(平均年齢 27.7歳)

回答者の年収範囲

200~1200 万円

回答者数

81

(正社員)

回答者の平均年収

439 万円

(平均年齢 30.8歳)

402 万円

(平均年齢 27.7歳)

回答者の年収範囲

215~950 万円
200~1200 万円

回答者数

162

(正社員)

81

(正社員)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の口コミ

回答者: 女性/ ICTO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー
4.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:先ほど給与制度に書いたとおり、住宅手当、退職金制度がない。通勤手当はあるが、週3以上の出勤でないと定期は作れな
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:基本的な福利厚生(あるとすれば持株会や確定拠出年金程度)文句があるとすれば、派遣業務が主であるが、それに対する
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回答者: 男性/ メンバー、リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスマーケティング事業部/ 営業
4.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:退職金:無し住宅補助:無し財形貯蓄:不明(あるかもしれない)持ち株:有りストックオプション:無しその他、一般企
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:役職が低い社員に対しては、残業時間の制限があるため、月の残業は少なめとなる傾向がある。また、休日の休
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日休暇はかなり自由にとれます。ただし、全て自分で調整できるなら、という前提付きです。みな
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回答者: 女性/ IT事務サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにもよると思うが、9:00-18:00の勤務。業務委託では、その日の業務が終わっていれば
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回答者: 男性/ ICTアウトソース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BE事業部/ リーダー
3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、チャレンジングな姿勢もあり、パーソルグループとしてのブランド力、スケールメリットを最
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:はたらいて笑おうという想いを大切にしている会社だと思う。ビジョンに掲げているだけあり、他社よりもグ
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ワークスイッチ事業部
4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:入社当時からかなりの裁量を与えられ、悪く言えば放任主義、よく言えば自由な社風です。ベンチャー気質で
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:IT業界にしては、女性エンジニアの割合は高い印象です。比較的キャリアの浅い若い女性が多いため、長期的な
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回答者: 女性/ P職(一般職)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年03月02日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。出産後に職場復帰するのは当たり前ですし、産休などのケアもしっか
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年02月28日
女性の働きやすさ:職種が職種なので女性でロールモデルになるような方は少ないですが、働き方の自由度は高いですし、男女で業務
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:自分のキャリアを自分で考え、自分でアクションしていくことができる。グループ全体でのキャリアチャレンジ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:未経験でもチャレンジする機会提供を与えてくれる風土があるため、何事にもチャレンジしやすいと思います。
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:自社としての育成はほぼないと言って良い。勝手に研修スケジュールを立てられていて、お客様先現場に行って
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回答者: 女性/ P職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:丁寧な研修やOJTはしっかりあると聞いて、未経験ながら挑戦しようと入社したが、耳心地のい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:はたらいて笑おうのビジョンが共感度が高いため、それができている会社という認識で入ってくる
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:世間一般が想像するコンサルタントと比較するとかなりソフトな労働環境であったと感じている。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の弱み:事業全体としては伸びており、今後も市場業界共に需要が多いと思われる。一方で競合は大手が多く、それらの会社に比
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
事業の強み:法令遵守意識が強い。副業可能。事業の弱み:従業員数が多いので、自分の意思だけではどうにも出来ない。変えられな
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
事業の強み:パーソルグループの人材の強み(ノウハウや提案連携)、数多くのPJTの経験値やノウハウ、あとはどの事業でも大な
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の評価制度・グレード要件をもとに目標設定・評価がされるため明確。金額もグレード毎に決められており、面談で必
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:会社基準でグレードとレベル感が決まっており、その要件に沿って昇給金額が異なる。グレード要件で設定されているレベ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 24万円 0万円 96万円
年収 384万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:向上心や常にスキルを習得していかないと給与は頭打ちとなって伸び悩む。賞与は業績と個人の仕事の評価で査定されるが
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株式会社トライトキャリアの口コミ

回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
3.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
福利厚生:福利厚生に落ち度があるわけではなないが、それなりに大きな企業になってきているのに充実さに欠けていると感じてしま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:目立った福利厚生はありません。法律に反さない程度でした。産休育休は問題なく取れます。オフィス環境:全体的に駅か
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
オフィス環境:医療業界に携わる業種であるため、感染症対策などはかなり徹底されています。オフィスでは隣り合った座席は使用し
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:残業はしなくていいとは言いつつも、1人でこなす業務量があまりにも多いため、ほとんどの社員が毎日残業し
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
3.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
勤務時間・休日休暇:部署・上司・その時の個人の成績によるが定時退社はほぼないと断言できる。部署によってほぼ毎日PCが強制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:対象となる求職者の関係上、定時で帰れることはほぼ100%ない。むしろ定時を過ぎてからが本番といった風
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:THE・体育会系の風土。若い社員が多く、役職者も若い印象を受ける。根性論なコミュニケーションが苦手
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:一人一人の裁量権が大きく挑戦しようと思えばいくらでもできる環境である風通しもよかった若い人材が多い
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:実力主義の営業会社というようなカルチャー。しかし、営業会社のようなバチバチな雰囲気はなく、むしろ教
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:30前後の社員が多く、育休・産休を取られる営業も多いです。復帰時は時短勤務はもちろんのこと、残業の少な
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
3.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:女性社員が働き甲斐を感じてもらえたり、役職職者を増やそうという考えのもと発足されたチームがあります。定
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:女性だからといって、評価されない・昇格出来ないということはありません。ただ、残業が多く休日の対応も度々
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:研修がしっかりしてました。働きがい:就業サポートをする上で求職者が望む求人提案ができて、入職できた際
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:4月の1ヶ月間は研修で人事部の方も色々頑張ってくれてたと思うが、あまり意味のなかった研修だった。研修
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:成績を上げていればある程度まではキャリアアップできる印象。昇進の明確な基準などはなさそう。役職を上げ
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回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力が正当に評価される会社であると聞かされていたので楽しみにしていた。入ってみると本当に
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
2.6
口コミ投稿日:2021年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はしなくていいと言われましたが、しなくてはいけない雰囲気を醸し出されます。関係なく帰
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修はしっかりあるが、あくまで実践してからでないと研修の意味がないように感じた。知識は自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
事業の弱み:人材紹介会社は労働力集約型残業なので、沢山の人を雇い。沢山の人が辞めます。会社もその事は理解している。昔は今
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
事業の強み:売り手市場な業界を囲い込みでやっていること。建設、医療、介護、保育の業界においてナンバーワンであることは非常
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
事業の強み:スピードとシェアの広さだったり人材集客の広告費などを多くかけれるので、人材の集客率などが圧倒的に強い環境だと
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部
2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 6万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒で、月収25万円程なのでわりと高い方だと思います。しかし蓋を開けると基本給は16万ほど、固定残業でゴッソリ
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社後、早期に役職をもらえることも多いです。そこはモチベーションにも繋がると思います。逆に、役職手当がないと月
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 7万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:見込み残業時間(45時間)があるので、どれだけ残業しても給与は増えない。45時間を超えると、上長から怒られる。
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年収・給与 について

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昇給制度あり。契約社員は自己評価と上長評価により、翌年分時給と手当付与有無が決まる。自己評価が手当支給ラインに達すると上長評価のと...

 東京都千代田区一ツ橋1丁目1-1パレスサイドビル
情報通信・情報サービス・情報処理・提供サービス
3.5

口コミ 4191

求人 0

平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
マイナビというブランド。Callでのアウトバウンドでもアポが取れる。
営業人数による人海戦術が可能であり、リソースを割けばその業界...

年収・給与 について

給与制度:
地方勤務で就職すれば地域によっては平均的な年収よりも高くなることも多いと思います。ただ、入社時の説明でも包み隠さず話してくれたので...

 東京都港区芝5丁目7-1本社ビル
情報通信・情報サービス・ソフトウェア
3.3

口コミ 3812

求人 0

平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
私がいた当時の頃は古き良き日本企業という感じでした。
終身雇用を前提とした雰囲気が強く、その空気感に合う人はのびのびと仕...

事業展望・強み・弱み について

事業展望:
研究開発 5Gへの投資等 成長分野への投資タイミングと規模により、右肩上がりを良そう
スマートシティー構想も良い
現経営陣も幅広の考え...

 東京都千代田区飯田橋3丁目10-10ガーデンエアタワー
情報通信・通信・移動電気通信
3.5

口コミ 3496

求人 0

平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について


オフィス環境:事務で契約社員として入社しました。私のいる部署は、とにかく社員が少なく派遣社員が大半を占めている部署でした。何かを教えてもらう...

年収・給与 について

給与制度:
給与制度は、金額の増減が少なく、一定した金額をもらい続ける印象です。
社歴が短い為、そういった状況になっていたのかもしれませんが、
安...

 東京都目黒区下目黒1丁目8-1ARCO TOWER
情報通信・インターネット附随サービス
3.8

口コミ 3393

求人 2

平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
自由、挑戦、利益至上主義、足きりが早い

組織体制・コミュニケーション:
(ドライバーが関係する部門において)
人間関係は良好...

年収・給与 について

給与制度:
・時給1100円です。
・在宅勤務手当はないです。
・在宅勤務なのにもかかわらずインターネット代金や電気代は労働者側負担です。
・ボーナ...

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