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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:資格を取得すると一時金がもらえる制度がある。働きがい:若手の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:チャレンジ機会は多く与えられる。部署異動へのチャレンジ機会な
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回答者: 男性/ ラインマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:・オンライン研修を自主的に受講できる仕組みがあるため、やる気
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
働きがい:常駐先に言われた仕事を行うだけなので、やりがいなどは特にない。自分から
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:PJTによって成長環境が異なっている。成長が早くならざる得な
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギービジネス統括部/ メンバー

2.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:ただの派遣社員のような感じだったので、成長は見込めないと思い
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
働きがい:良くも悪くもできる人には色々な仕事を任せていく環境のため、若かったり就
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:常に社員に成長を求めているので、キャリア開発には良いかと。働
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回答者: 女性/ 事務サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:成長はできるが、自分のやりたいとしている仕事ができるかという
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
教育・研修:IT業界に属していると公言している会社ではありますが、テクニカルな資
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回答者: 女性/ ICTO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
成長・キャリア開発:自分から手をあげたりアピールしないとチャンスは巡ってこない。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:実力があればどんどん仕事を任せてもらえ、結果も出せばどんどん
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング

2.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:人材育成はちゃんとしていたようにも思える。人事考課シートなど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:運用改善提案をしても響かないとき。エンドユーザーとやり取りをし、貴重な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:プロジェクトにもよるが、マニュアルがなかったり業務範囲が曖昧な時があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:クライアントから感謝された時クライアントの架電業務を巻き取っているので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
教育・研修:最初の研修はしっかりしていたが、配属された部署ではマニュアルも中途半
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
教育・研修:コンプライアンスやセキリュティ研修はしっかりしている。アウトソーシン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】仕事を覚えるにあたり、積極的に自分から行かない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】職場改善のご意見ボックスや、ご意見くださいメー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:学ぶ機会は少なくない。プロジェクト内外問わず勉強会は開催されているの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
働きがい:会社の風と通しの良さから、自分がしたいことをすぐに相談できる。細かに上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
教育・研修:派遣スタッフ向けのOA研修がない。研修制度が充実すると実業務での活用
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
働きがい:個性がないのも悪く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年05月06日
働きがい:自分の考え方次第で大きな成長が出来る会社。 成果を出している人や目標に向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:新卒はお金をかけて丁寧な研修が行われる。現在はどうかわからないが私の
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回答者: 男性/ 保守運用/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
働きがい:資格取得をして、やる気のある社員には色々と任せてもらえる環境だと感じた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
成長・キャリア開発:無理矢理資格を取らせたりする事があった。金は自腹。受かれば返
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】プロジェクトによると思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:【目標の決め方】処理ミスゼロなどの目標を掲げるが、万が一ミスが起こった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
成長・キャリア開発:パソコンスキルはかなり蓄えられた。ここでの仕事がいまの私を作
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】SVが何年も前から在籍して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】基本的には高い。やりがいと大変さが同居
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い。ユーザーが求める、安くて早くて高品質、と言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視する。ただ、波があるのが
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