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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:新卒入社の場合、入社後1ヶ月研修があり、その後半で配属の詳細

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回答者：男性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SMKT事業部/ メンバー

3.4

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:キャリアについても派遣先の業務に左右されるのでキッティングし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:成長の機会もプロジェクトによりけりです。研修はあまり実感のな

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ メンバー

3.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:自ら手を挙げれば何にでも挑戦できるような雰囲気はあり。働きが

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当や新卒研修などがあります。資格取得に対しては取得

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:キャリア形成は幅広い仕事を行っている関係からキャリアや成長期

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:IT業界で活躍できる人材に成長できる3年を目処に様々なパート

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回答者：女性/ その他営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:資格制度が充実しているので、エキスパートを目指す人は少なくは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月28日

成長・キャリア開発:半期単位で評価をしますが、業務上での成長と個人の成長もどちら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:若手に様々な経験をさせてくれるような会社だと思います。自分の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セールスソリューション部

3.8

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:明確にどうなりたいか、自分が何したいかが無いとただ在籍してい

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月23日

成長・キャリア開発:eラーニングコンテンツやオンライン研修の機会は充実している。

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:アウトソーシングの業務を通じて、マーケティングプラスセールス

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:新しい事業へ挑戦してし続ける姿勢は、周りの社員の方々をみても

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:新卒ではありましたが研修は1ヶ月程度ありました。プロジェクト

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回答者：男性/ NWインフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:対象のIT資格取得について、資格に合格をすることで受験費用が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:研修などの人材育成には結構お金を使ってたのではと思います。面

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:他部署や他グループ会社に異動するチャンスが年に2回あります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:研修、MBOを通して挑戦したい領域にはチャレンジさせてくれる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:取得した資格に対してのインセンティブや受験費などの支援は充実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:若いうちから色んな経験が詰めるので若手の成長スピードははやい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:入社後の中途社員向けの研修がしっかりしていました。そこで会社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:営業もエンジニアも全てアウトソーシングのため、行った先の会社

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月26日

成長・キャリア開発:部署によるが、やりたいことをやらせてもらえ、自分で考える力が

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回答者：女性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月12日

成長・キャリア開発:会社としての支援は無く、成長できた点は無

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

働きがい：もともと正社員で営業をしていた身からすると、物足りないです。クライアン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：マネジメントをしたいという人には、プロジェクトリーダーやマネージャーな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】人数が少ないプロジェクトであれば基本的にクライ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：プロジェクトによっては個人の実績が出しづらいところもあるので配属先によ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：配属先に依存するとしか言いようがない。ハズレプロジェクトに配属されれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】人数が多い所であれば業務やキャリアの相談などサ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】意識を高く持っていれば、昇格できるチャンスは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】同じプロジェクト内でサポートしあうというところ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】業務上でのサポートは勉強会を開催してナレッジの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月08日

成長・キャリア開発：与えられた仕事だけをこなしたい、という方には向かないかもしれ

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会社名	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.persol-pt.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２０豊洲フロント　７Ｆ

従業員数	4251名
設立年	1977年
資本金	310百万円
代表者	横道浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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