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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:資格はとると報奨金がでるが、大した額ではない。働きがい:配属

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当有り。働きがい:色々な会社でのビジネスを経験でき

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ セキュリティ統括部/ リーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年02月21日

働きがい:多くの業務が用意されており、半年毎にキャリアチェンジの募集もされている

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:研修などは定期的に開催されており、参加する機会はあると思いま

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:完全に個人任せな印象。働きがい:

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

働きがい:基本的にやりたいことは手を挙げればやらせてもらえる。また、上司はキャリ

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ リーダー

3.7

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:デジタル武装化がテーマになっており、社内研修などは都度、手を

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

働きがい:入社後すぐにギャップが生じたためにとくに働きがいやりがいは感じられませ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:1on1を通してその人のキャリアの道筋を描こうとする姿勢が見

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回答者：女性/ ITアウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:パーソルホールディングス全体で、キャリアチャレンジという制度

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:資格を取得すれば受験費用と資格取得手当が支給されるが、多くは

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ -/ -

2.4

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:キャリアは結構頭打ちになる。中堅社員以上は役職を目指さないの

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:新卒研修は3か月あります。一般的なビジネスマナーだけではなく

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回答者：男性/ インフラインジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

3.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:自分から発信し、行動に起こせばチャンスをくれる会社。働きがい

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回答者：男性/ BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:最初の数年は成長があるが、個人としての成長を求められるため、

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回答者：女性/ IT事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング

3.8

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:PJTにもよりますが、社内システムを主にしようした業務だとあ

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回答者：男性/ ICTアウトソース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ BE事業部/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:支援制度は一定ある。キャリアパスも豊富で見合ったスキルがある

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:規定の資格については資格取得一時金が支給される。また、試験料

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回答者：男性/ セキュリティ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部セキュリティ統括部/ メンバー

3.8

口コミ投稿日：2021年04月12日

成長・キャリア開発:セキュリティ領域を拡大している為、セキュリティ系の研修は充実

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回答者：男性/ インフラインジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

3.3

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:一つのプロジェクトに十年近くいることはなく、昇進しながらプロ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:社内やグループ内転職、グループ内業務体験などが可能。働きがい

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:働いていて成長を感じたことは一度もない。働きがい:働きがいは

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システムソリューション事業部

3.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:若手が積極的に働きやすく、やりたい事を進んでチャレンジさせる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年03月26日

教育・研修：特に目立った良い研修はありませんでした。未だにRPAやツール系の研修

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月07日

成長・キャリア開発:支援する仕組みや相談体制はあるが、ある程度自分から「これがや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年02月16日

教育・研修：RPAなどのツール系研修しかない印象。近年はPMO領域に力を入れると

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月12日

成長・キャリア開発:キャリア開発は、特に無し。研修はありますが、何かつながる物で

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回答者：女性/ RPAエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年08月07日

成長・キャリア開発:都度、上長とキャリアについてどう考えているかを聞いてくれるの

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:IT業界に携わることが出来る。また、新卒で入る場合は数ヶ月の

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部/ 担当

4.3

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などは充実していました。働きがい:常駐先社

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回答者：回答なし/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:客先業務になるため、あまり会社に所属して

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ -/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年10月22日

成長・キャリア開発:技術よりマネジメントに寄ったキャリアアップを目指していること

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回答者：女性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月14日

成長・キャリア開発:メンバーの成長よりも炎上プロジェクトの沈静に注力していると感

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月28日

成長・キャリア開発:人手不足のため、新卒でも早い年次で管理系のキャリアを積むこと

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月20日

成長・キャリア開発:配属先のプロジェクトによるが、顧客との折衝の場面が多くその点

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会社名	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.persol-pt.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２０豊洲フロント　７Ｆ

従業員数	4251名
設立年	1977年
資本金	310百万円
代表者	横道浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社オービック 3.7 口コミ(647件)
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