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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は一切無し(故に勤続年数が数十年の社員でもPCスキル等が壊滅的な社員も多く、一部の社員のみが資料作成に追われる)。研修は新人研修や〇年目研修、職位別研修等がある。実務に対してはほぼOJT。

働きがい:
部署によっては残業がほとんど無いため、ワークライフバランスを重視する方向け。

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:研修は充実しています。2年に一度他から研修の方がきて2日ほど

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:中堅としての立ち回りなどは嫌というほど学べると思う。業務経験

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回答者：女性/ プロパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:新人研修、3年目研修、5年目研修、リーダー研修、責任者研修な

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回答者：女性/ 後方事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:毎日同じような事務仕事を淡々とこなす。同じことを繰り返しする

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:成長や働きがいはあまり無い。言われたことを言われたとおりに淡

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回答者：女性/ 銀行事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがいを感じるポイント:リスクや事故を回避できた時や、周りの人達と協力して仕事

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回答者：女性/ 銀行事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月15日

仕事を通して身につくスキル:銀行業務の理解とスキル、一般の事務とは違い、やや専門

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:資格手当は一切無いためかPCスキルが未熟なままでいる社員が多

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回答者：女性/ プロパー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月23日

成長・キャリア開発:限られた業務の同じことの繰り返しになります。やりがいや主体性

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年06月03日

働きがい:毎日同じことの繰り返しで淡々と決められたことをやるだけです。やりがいは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：指導者側がこちらが理解していることを前提に指導したり、なぜそんなこと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：基本的に毎日同じ仕事をこなす為、褒められることもなければ、注意が受ける

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やりがいを感じられる職種ではありません。毎日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：毎日機械的に決められたことだけをこなす為、やりがいは全くありません。や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

成長・キャリア開発：基本的なPCスキルや金融知識はつくかもしれませんが社会人的ス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：毎日淡々と決められたことだけを行う為、成長を感じられる機会は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：配属後の教育体制がずさんです。社員をどのような立場に持っていきたいの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：入社年度によりますが入社時の研修は一応あります。外部の方を招いての研

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年11月20日

働きがい：身につくことはほぼありません。部署によっては、金融的な知識が身につくか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

教育・研修：本社で新入社員全員で研修を2ヶ月ほどした後、配属先が決まる。配属先次

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月28日

成長・キャリア開発:成長、働きがいは難しい。地味な事務仕事をひ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

働きがい：やりがいはない。誰に感謝されるわけでもなく、ただひたすら毎日同じ事務作

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：普段の業務が忙しいため、新しく研修する時間がしっかり取れていない気が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：初級、中級など何度か研修する機会があります。同期のみ参加で社内で行う

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:専門的な業務内容のため他で通用するようなスキルを身につけるこ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:金融事務の知識を得

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】新卒で若い社員は半数以上は途中

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回答者：女性/ 事務センター（データ入力）/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月22日

働きがい:仕事を通じて社会の経済の流れに参加している

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年02月28日

成長・キャリア開発：難しいお客様の対応にも動じなくなってきました。また、他の銀行

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：新入社員研修があり、社員もパートも受ける唯一の研修である。銀行の子会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：実務に関しての教育に関しては担当が一人と決まっているわけではなく、日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：教育制度、研修制度はしっかりしていますので、誰でも仕事が出来るように

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】気になることがあれば何でも言って下さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】社員の人たちは育休もきっちり取っ

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会社名	エム・ユー・センターサービス東京株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL
所在地	東京都世田谷区池尻３丁目１－１２

従業員数	2240名
設立年	1983年
資本金	30百万円
代表者	松岡雄大
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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