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IQVIAサービシーズジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。IQVIAサービシーズジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1986件掲載中。ライトハウスは、IQVIAサービシーズジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】決まった時間に休憩をするということ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：クライアントでの活動と、IQVIAでの活動がダブルワー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：今後、医薬品以外のビジネスにも手を広げている。薬局などのビジネス

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年06月05日

企業文化・社風・組織体制：入れ替わりの激しい業界であり、他社からの異動の方も多く

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年06月05日

企業文化・社風・組織体制：部署によるとは思いますが、働く環境が整っています。私の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：福利厚生が良くて研修システムも豊富です。同僚は多くて嬉

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：自分の席がなく、毎回自由なところに座れるオープン制。非

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回答者：男性/ Life science solution/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月09日

企業カルチャー・社風:外資系企業のイメージですが、社風は9割日本

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：若い世代が多く、活躍しているが、逆に規律がなく悪く言う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】MRのままでは年齢の上昇とと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】他人には鑑賞しない姿勢は徹底しており、

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回答者：男性/ It/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT/ IT

3.9

口コミ投稿日：2021年04月29日

企業カルチャー・社風:活気があり、成長を促す雰囲気がある。長く勤務している社員が

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリニカルオペレーション/ CRA

3.7

口コミ投稿日：2024年04月23日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:プロジェクトメ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：MRを製薬企業にレンタルして利益を得ていますので基本的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：配属先の企業によるので一概に言えないが上司による。契約

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：MRの仕事は医師への訪問時間が限らていることが多いので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：配属されるプロジェクトによるが肉体的、精神的な負荷が大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：キャリアアップの方向性ややりたい仕事が会社と合致してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：1社で働く期間が契約会社との提携期間を本社サイドで契約

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：MRとして多くの企業と契約関係があり、研修が充実するた

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月03日

企業カルチャー・社風:多くの社員がメーカー転職の足掛かりにしている。他業界からの

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月24日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミニケーションは在職事は風通しが良い部

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回答者：女性/ PA/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月31日

企業カルチャー・社風:外資系を渡り歩いているような人も多く、人の出入りが激しかっ

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発部

3.8

口コミ投稿日：2021年07月10日

企業カルチャー・社風:他人に多く干渉するようなことはなかったと思う。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：派遣先の都合で契約は切れるため、認定証を取ったら早めに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】数字のよいところを担当した人は、自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】気の強い人達が多く存在するので、競

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：イノベーティブ、スピード、カスタマーファーストといった現代社会を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：皆、アクティブであり、ハキハキして勢いを感じました。上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】競争環境、学習環境、自由な環境は、成長

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

組織体制・コミュニケーション:プロジェクトや上長にもよると思うが経験したプロジェ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月24日

企業カルチャー・社風:ザ・外資という社風だと思います。やはりアピールが必要です。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】MRをやりたいと考え入社すると、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性が多く、仲良しグループ同士で一緒に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】日本のCSOビジネスにおいて、

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東京都中央区日本橋3－9－1　日本橋三丁目スクエア11階

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会社名	IQVIAサービシーズジャパン株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://cro.quintiles-career.com/
所在地	東京都港区高輪４丁目１０－１８京急第１ビル

従業員数	3878名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	湊方彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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