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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月24日

働きがい:他社CROに比べ業務量が多いです。経験は積め

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:業務量が多いため、短い期間で多くの経験を積むことができる。働

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:未経験からのスタートの方も多く、教育については他の外資系CR

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回答者：男性/ データセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リアルワールドエビデンスサービス

3.3

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:新卒だろうが特に教えてもらう場はなく、自身で学ぶしかないのが

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回答者：女性/ SrCRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:ジョブポスティング制度があるが、なかなか希望通りにはいかない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:コンピテンシー評価を用いているが、定期的に上司との面談の場を

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:業界最大手なので社会的な評判はあがるかも働きがい:特にない。

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:ラインマネージャーの裁量によるんじゃないですかね。いろいろ経

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回答者：女性/ PV職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:研修に関してはここ数年で体制が強化された。継続研修もきちんと

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:幅広いジャンルの試験が担当出来る。働きがい:色んな試験を担当

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

2.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:医学的な研修などは充実している印象。臨床研究分野に特化したい

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:MR研修は充実してる働き

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CSMS事業本部

3.5

口コミ投稿日：2022年04月27日

働きがい:いろいろな会社や領域を経験

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回答者：女性/ クリニカルエデュケーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:会社としてグングン成長しているから学べることが多いですね。研

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回答者：男性/ コントラクトMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月22日

成長・キャリア開発:様々なプロジェクトに参加して、領域・製品を問わず経験は積める

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:未経験だと入社後にMR認定試験に向けた研修が2ヶ月ほどある。

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月09日

成長・キャリア開発:自分次第働きがい:縁の下の力持ち的な人は働きがいを感じるのか

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回答者：女性/ CE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:目標設定に向かい頑張れるのならやりがいはあると思う。働きがい

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月02日

成長・キャリア開発:学習サポート制度は充実している。働きがい:MRとしてのスキル

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回答者：男性/ CSO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:さまざまな製品、領域を経験できる働きがい:さまざまな会社を見

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回答者：男性/ LCS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月24日

働きがい:特にない。同業種に比べ給料は高いのでそれがモチベーションになる。内資の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月14日

働きがい:多種多様なプロジェクトを経験することで、様々な知識、経験が得られると思

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回答者：男性/ CPM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:研修は充実していますが、あくまで自身で進んで受講するスタイル

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月10日

成長・キャリア開発:主にクライアント先での業務になるためそのクライアント先によっ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:様々な製薬メーカーや医療機器メーカーにコントラクトとして業務

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月21日

教育・研修：いろいろなプログラムがPC上で各自学べる。過去に実施した疾患別講義な

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月08日

成長・キャリア開発:成長しやすい環境ではないかと考える。いろいろなクライアント先

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回答者：男性/ 医薬品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ R&DS/ Trial lead

4.4

口コミ投稿日：2020年10月21日

成長・キャリア開発:キャリアを社内で詰めることを社員にアピールしている。その一環

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回答者：女性/ QC/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月04日

成長・キャリア開発:個人成長のためのツールや面談がありますが、本人が積極的に提案

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月10日

成長・キャリア開発:キャリアパスが全く見えないと感じる。将来、この会社にいて、ど

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月18日

成長・キャリア開発:Global Companyなので国際共同治験の経験は詰める

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年11月12日

成長・キャリア開発：キャリアの幅もキャリアアップの機会も多いと会社は言うが、決し

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:研修制度は充実。希望の研修も申請すればいつでも受講ができる環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

働きがい：営業成績で評価された場合は、クライアントからもらう計画の達成率で評価さ

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:多くの業務を割り当てられるため成長スピードは早いと思う。高い

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会社名	IQVIAサービシーズジャパン株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://cro.quintiles-career.com/
所在地	東京都港区高輪４丁目１０－１８京急第１ビル

従業員数	3878名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	湊方彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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