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株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:よくわからない。ITの場合、当然男性が多いので、男性とコミュニ
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので女性はとても働きやすいと思う。産休戻りやす
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪G/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:女性がフロアに20人ほどいるのにお手洗いが二つしかないのが困り
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回答者: 女性/ 司書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

1.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:休暇の取得困難の為、働きづらい。ゆっくり休憩で
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので働きやすさに関してはい
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:女性ばかりだったので働きやすさはあ
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回答者: 女性/ 外来クラーク/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:医療事務関連は女性が9割で、育児をしながら働いている方も多くい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月04日
女性の働きやすさ:産休、育休後復帰している人が多いので、女性は働きやすいと思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月11日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい会社だと思います。部門によっては
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短なども実際取られていた方がいたり、急なお休みにも
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。産休育休を取ってから復帰し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:残業などほとんどないので、その辺は
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回答者: 女性/ 区役所への委託常駐/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:戦術までの環境のレポートに対し、迎合できる方であれば長く働きや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く働きやすい印象。会社の幼稚園も出来て、子育て
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性が多く、管理者も女性が多い。管理者が休暇を取るタイプだった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:産休や育休、時短などありますが実際は人手が足りないなかでの取得
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:時短での働き方をしている方が多く、私の職場では9割以上が女性で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:仕事をちゃんとこなしていれば、現場をまとめている人からも気に入
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:リーダーはほぼ女性なのでそこと合わなければアウト。その上の男性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:自分がいた部署は、上司、同僚がほぼ女性(9割ぐらい)。色
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:時短勤務が出来ること、フル出勤出来ない人はパート勤務として週3
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:パートで勤務するならば、プライベートと両立出来ると思います。正
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:自分がいたところは女性が多い部署。管理職も女性が多く女性目線で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:現場では小さな子供がいても休みを取ることができる環境で、育児を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:職場によっては休みがとれなかったりするので、市役所に委託として
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:男性に比べ、女性のほうが長く仕事が続かず、人材不足に陥ってしま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:管理職が独身が多い。他には、結婚、妊娠、出産となると、今
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:職位が上がればやる事や求められる事が多く、定時で帰れる環境には
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:時短勤務だと業務が回らず、残業ができないので早出をして処理する
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:職員も上司も女性ばかりなので、男性が苦手な方にはとてもいい環境
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:現場の人はギリギリの人員でまわしているところもあるので、場所に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:子育て世代が活躍しているので、産休育休取得はしやすい環境です。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので女性への理解がある。時短勤務や育休・産休制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:急な休みでも自分の仕事の期限が間に合えばとくに何も言われず休ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:正社員には産休、育休もしっかりとれるが、妊娠中でも仕事内容をか
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業(アポインター)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
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