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SCSKサービスウェア株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:とても働きやすい恵まれた環境だと思う。育休なども男女共に取りや
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用を活発に行なう等、女性を評価しようと言う会社の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:女性活躍推進するグループがある様で力入れ
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回答者: 男性/ テクニカルサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:出産、育児に対する休暇は十分に取得する事ができ、産休明け後の慣
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
女性の活躍・女性管理職:マネージャまでは女性が多いが、それ以上のポジションになれ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
女性の働きやすさ:有給休暇や特別休暇のほかに、生理休暇があるのは、かなり有難い。
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性比率が多い部署だったため、働き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特にない。根本的に制度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
女性の活躍・女性管理職:コールセンター業務が主のため、女性比率は半分くらい。また
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特になし。社員の場合は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:産休をとりやすい、まわりも理解を示してフォローする雰囲気はある
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:育児休職の制度があります。復帰後も問題なく
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかったが、プロジェクトリ
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:管理職に起用される女性は多く、出産育児のため休暇を取っている女
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるし、休暇のとりやすさなども、全体的にみて働き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは部
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:生理休暇もあり、有給の取得率も100%に近いと体感ではあります
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回答者: 男性/ oaヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ oaサポートセンター/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:育児期間中のワーキングマザーにとっては、時間の都合に合わせた時
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:出産・育児休暇・復職など子育てをする女性には働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:お子さんの看病などで長期間休む人もわりといたため、家庭とも両立
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回答者: 女性/ iTサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:働きやすいです。生理休暇を取れたのは生まれて初めてでした。産休
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:女性管理職になれる方はほんのひと握り。精神面強い人しかなれない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:老若男女問わず、常に新しいスタッフが配属されるので、男性女性に
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月25日
女性の働きやすさ:働きやすいかと言われれば普通。男性女性関わらず同じ業務なので特
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:男女差は関係ないので、旧態依然とした甘えは通用しない。プロジェ
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女性の働きやすさ:育休、生理休暇など社内規定が整備されており、女性管理職もいる... 続きを見る
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女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。産休育休で1年ほど休みを取っている人... 続きを見る
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 札幌事業所/ 主任
女性の働きやすさ:女性社員は産休育休に入っても復職する率は高いように感じる。し... 続きを見る
3.0
東京都港区西新橋1丁目6-21NBF虎ノ門ビル 6F
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回答者: 女性/ ソリューション本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:ほぼ女性だったので働きやすい環境ではあると思います。... 続きを見る
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
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神奈川県川崎市幸区ソリッドスクエア東館 12F
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女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり個人の裁量により比較的休暇は取りやすいと... 続きを見る

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