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富士通株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。富士通株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8925件掲載中。ライトハウスは、富士通株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月21日

女性の働きやすさ:ダイバーシティ同様にとても重視されていますね。なので女性にとっ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月16日

女性の働きやすさ:開発の部署は女性は少ないです。どんなにプロジェクトが炎上してい

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回答者：男性/ SE/PM/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

女性の働きやすさ:福利厚生、その他の業務条件のメリットを取得するにあたり、組織で

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CP事業本部/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2022年05月20日

女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい会社であると思われる。産前産後の

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職も普通にいますし、産休、育休は取得している方多いの

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回答者：男性/ システムエンジニア管理職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月08日

女性の働きやすさ:まだまだ課題はあると思いますが、女性活躍のための取り組み、環境

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月08日

女性の働きやすさ:産休、生理休などとりやすく、復職後もやる気さえあれば女性であっ

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング本部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性幹部を増やそうとしていて、キャリアを積み

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二インフラ運用サービス部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職もそれなりにいる。また必要に応じて時短勤務を取り入

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月02日

女性の働きやすさ:女性の休暇の取りやすさは問題無いと思われる。産休から復帰して今

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月24日

女性の働きやすさ:完全に実力主義なので、女性にとって働きやすいと思われる。女性の

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回答者：男性/ コーポレート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月07日

女性の働きやすさ:女性管理職も多く、テレワークの活用により、育児をしながらでも働

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回答者：男性/ コーポレート職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

4.5

口コミ投稿日：2022年06月03日

女性の働きやすさ:女性幹部・リーダーも増えている。性別に関係なくパッションを持ち

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回答者：男性/ 製品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月17日

女性の働きやすさ:女性幹部も増えてきている。また、産休、育児について男女問わず休

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月25日

女性の働きやすさ:制度的には整っているため働きやすい環境だと思う。部署によっては

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回答者：女性/ ビジネスプロデューサー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月15日

女性の働きやすさ:女性社員も多いため、働きやすい。しかし管理職に関しては性別関わ

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回答者：女性/ 社内se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月12日

女性の働きやすさ:育休を取得後戻ってきている社員もおり、休暇前にポジションを確立

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 防災システム事業部・防災ＤＸ/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2022年05月17日

女性の働きやすさ:平等だと思います。できる女性は昇進します。ただ、ハードワークに

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回答者：男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月28日

女性の働きやすさ:女性の育児休暇は確実に取れています。情勢の幹部社員が増えており

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月03日

女性の働きやすさ:産休、育休の取得はごく普通の出来事であり、復帰後のキャリアに影

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回答者：男性/ プレセールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月22日

女性の働きやすさ:基本的に寛容です。女性管理職の比率が目標になっているので、登用

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回答者：男性/ 研究・開発職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月28日

女性の働きやすさ:育休、時短勤務などいろいろな制度があり、無理なく働ける環境が整

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月09日

女性の働きやすさ:幹部社員、一般社員とも圧倒的に男性の比率は高いが、勤務する上で

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回答者：男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長クラス

2.8

口コミ投稿日：2023年01月09日

女性の働きやすさ:女性登用者の目標値があるようで最近は同じ実力なら女性のほうが有

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月19日

女性の働きやすさ:長時間勤務が前提となるため、育児しながらは厳しい。（働いている

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

女性の働きやすさ:女性の幹部社員率をあげるため、割合として男性よりは優遇されると

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回答者：女性/ 販売推進部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月25日

女性の働きやすさ:まあまあ、女性が働きやすい会社と思われる。最近は昇格チャンスも

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回答者：男性/ 技術支援/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月29日

女性の働きやすさ:女性管理職を多くするよう取り組んでいる。育児休暇などの休暇もと

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月11日

女性の働きやすさ: コメントできるほど実感していない。優遇されている部分があると

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月22日

女性の働きやすさ:女性管理職の積極的登用推進。産休・育休の活用促進で長期勤務が可

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ エキスパート

3.7

口コミ投稿日：2023年01月05日

女性の働きやすさ:活躍している女性が多いと感じますので、働きやすい環境だと感じま

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回答者：男性/ BP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月11日

女性の働きやすさ:女性社員はまだまだ少ない恐らく、外から見て

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ 部長

2.9

口コミ投稿日：2024年04月18日

女性の働きやすさ:特に障壁はない。しかし、最近、若者全体が幹部職になりたがらない

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社会システム事業本部/ シニアマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

女性の働きやすさ:実際の業務でまだ女性が働き難いところはあるが、改善されてきてい

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回答者：男性/ サポート/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.9

口コミ投稿日：2022年05月03日

女性の働きやすさ:多分水準以上産休育休、時短勤務あり活用して

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会社名	富士通株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	32568名
連結従業員数	132138名
設立年	1935年
資本金	324625百万円
代表者	時田隆仁
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1957件)
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3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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(3.3)	TIS株式会社口コミ(2261件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員女性の働きやすさ:女性正社員も最近は増加しているように感じる。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性は少ないため、人によっては働きづらいと思う人もいるとおも... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1713件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / テレマーケティング、オペレーター / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性管理者は多いのでキャリアアップの観点ではいい環境だと思う... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1600件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:割合としてはやはり男性が多いですが、女性管理職もいます。産休... (続きを見る)

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