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株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:
女性比率が高く、出産・育児・介護への支援制度が(法定よりも)充実している。実際に、出産・育児・介護等の理由で休職した後も時短勤務や在宅勤務などの制度を利用して、子育てや介護を両立しながら働いている人も多いため、女性にとって非常に働きやすい会社だと思う。阪急阪神ホールディングス100%出資の子会社ということもあり、ワークライフバランスを充実させる福利厚生制度も整っている。
その他の支援としては、出産祝金や家族手当(扶養親族である子1人につき一定金額)の支給制度がある。また、年次有給休暇は半休に分けて取得することができ、取得しやすい環境でもあるため、期限内に完全消化している人も多いが、期限内に取得できなかった年次有給休暇の一部を積み立てておき、以下のような出産や育児に関連する休暇を取得する際に失効年休積立休暇(有給)として取得できる制度などもある。(失効年休積立休暇は他にも様々なシーンで利用することができる)
・妊娠に伴う諸症状により就業が著しく困難な女性社員が請求するとき
・2歳に満たない子を養育する社員が、育児休業を申請するとき
・養育する子の学校、幼稚園または保育所の行事に参加その他養育の為の休暇を必要とするとき

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい会社かとおもいます。育児短時間勤
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。産休、育休を経て復帰されてる人も多
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:育休や産休から復帰している社員も多く、旦那の出勤に対して特例で
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:女性社員も多く在籍し、産休育休時短に関しては非常に寛容な会社だ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:時短勤務、フレックスが導入されていて、育児中の方も働いています
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:休暇は前日までに申請すればよいので、取りやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務などの融通制が効く制度が多々あるため、終身雇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:最近は女性の方の役職者もふえてきてます。また、女性が多い
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回答者: 男性/ 学生スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性のスタッフも多く、見ている限りでは非常に働きづらいという... 続きを見る
2.9
群馬県高崎市下之城町936-20
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:仕事ができる女性が、産休から復帰したときに仕事ができないとい... 続きを見る
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東京都品川区西五反田2丁目20-4
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大阪府大阪市北区梅田2丁目5-10学情梅田コンパス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:土日祝は完全休みのため家族サービスが理論上は可能なところ。育... 続きを見る

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