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共同エンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
組織体制・コミュニケーション:担当の営業の連絡が遅く、問い合わせても1週間ぐらい
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 建築工事

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:世界を目指して頑張っている会社で、英語が少しできると海外派
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
組織体制・コミュニケーション:担当してくれる方と連絡が取りづらいのがネックだと感
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:頑張れば頑張っただけ評価してくれるので良いと思う。経験には
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:適当良くも悪くもといった感じ組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:カルチャー、社風などは特にないのではないかと思う。組織体制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2020年07月24日
組織体制・コミュニケーション:施工管理は基本的には一人で配属先に行くので、社員同
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:施工管理など女性も積極的に採用してますが、まだまだ男性が多
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:社員第一ということを面接の際言っていたが、派遣されると何も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:各自営業担当によるが、現場作業員に報告、連絡、相談をしない
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回答者: 回答なし/ 施工管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:自分の担当の営業としか会話することはない。派遣社員と営業と
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:配属先によりますが、お昼休みにどこかへ買い物へ行ったり
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:配属先の休憩時間によります。休憩しようかと言われれば配
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかりと休憩の時間が取れる食事も
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