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共同エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。共同エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2160件掲載中。ライトハウスは、共同エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持管理/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2022年10月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面接官との話と現状がかけ離れている。維持

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社のフォローももちろんあるが、配属されるとその

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:建設業界も変わってきているとはいえ、配属先によっ

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回答者：男性/ 歯車/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には担当していただいた方から「来年からは採

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は営業から電話が掛かってくるといえば業務連

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部　営業/ 課員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:人のキャリアは携わる事が出来ると思い入社したが、

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回答者：男性/ 半導体/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理の仕事が多いのかと思っていたが、業種は多

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回答者：女性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:当然派遣なので評価などがなく、昇格は1000円単

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:拠点により営業職の業務負担割合が異なるため営業職

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修、フォローが充実しているため安心して働けると

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業なので体制が整っていると思っていた。現実

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回答者：男性/ 維持管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理として働くためにこの会社に入ったのですが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部　営業/ 課員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:人の意思決定に携われると感じていたが、実際は研修

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:昇給とボーナスがあまりにも少なすぎる。あと資格手

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはすでに配属先は決まっているかと思ってま

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年01月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:現場によると思うのですが、とにかく休みが少ないで

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスが1月分もらえると期待していましたが実際

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント事業部

2.2

口コミ投稿日：2022年08月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。実質派遣社員ということで入社前からハー

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:ゼネコンだと思っていたが、派遣会社だったので、責

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回答者：男性/ 施設の維持管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は特に言われなかったが、入社後派遣だと言う

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回答者：男性/ 半導体製造装置スタートアップエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持管理部

1.5

口コミ投稿日：2022年10月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理業務の会社に派遣されると思っていたが、他

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回答者：男性/ 設備施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:祝日に出勤しても休日手当てが付かない場合があった

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回答者：女性/ 技術社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:企業に配属という形で、働く場所を選ぶことができな

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回答者：回答なし/ CADオペ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:転々と現場事務所や支社店に移さ

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業本部　維持管理部/ なし

1.8

口コミ投稿日：2022年09月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が思ったよりも長か

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回答者：男性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は絶望感でいっぱいだったが、入社後、そして

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回答者：女性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップという面は特になかったが、派遣される会社

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:自社の社員や同期などと関わりを持てると思っていま

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回答者：女性/ 派遣される技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと、具体的に説明してほしかった！1、ボーナス

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回答者：男性/ 施工管理職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備管理課/ 役職なし

3.5

口コミ投稿日：2023年06月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先によって仕事内容が大きく変わるので、私の場

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先ガチャになるので、本当に派遣先によります。

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:現場⇔内勤での異動は、直属の上司とどれだけ関係性

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回答者：女性/ 建設/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:CADオペとして入社したが最期の一年はCADをや

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年08月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属先でも営業担当からのフォローが手厚いと聞いて

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:サポートが充実してるイメージでしたがほとんどほっ

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