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共同エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。共同エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2207件掲載中。ライトハウスは、共同エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年07月07日

組織体制・コミュニケーション:建設会社へ派遣される前に、未経験者は約1かの研修を

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月16日

企業カルチャー・社風:社風はわかりませんでした。なぜなら、本社や同期とのコミュニ

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月09日

組織体制・コミュニケーション:アウトソーシングなので、担当営業やキャリアサポート

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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月04日

企業カルチャー・社風:派遣社員として客先に配属され、社内の情報共有はほぼないので

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:結局これも実際は派遣先によって異なります。共同エンジニアリ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年02月23日

企業カルチャー・社風:自分次第だが、役職とかはつかないので安定性に欠けると思いま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風はとても風通しが良く，変な人間関係のもつ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：求人サイト等で売上げや合併で増えた人数を大本営発表の如

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回答者：回答なし/ CADオペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月25日

組織体制・コミュニケーション:CADオペレーターは研修後にビジネスチャットツール

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

企業文化・社風・組織体制：退職の手続きが遅い！退職の次の月の給与振込が終わってか

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

企業文化・社風・組織体制：一緒に働くメンバーはいい人が多かったように思えました。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】派遣先によっては、昼の時間の買い出

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間のメリハリがある。ただし、

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：個人としての多様性を認めている。働く意欲さえあればどん

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月20日

企業カルチャー・社風:ある程度大きな派遣会社は社員の人数を大切にする為、面接担当

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：新しい会社なので文化は特に育ってはいない気がするただ新

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：入社時には9割9部勤務先と分野が希望が通ると言われたが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：自分の担当者（人事）と話し合いつつ諸々を決めていくので

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】営業の人間の質に少し疑問が残る。トラブ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業理念の浸透：人財の育成とコンプライアンスの厳守に重きを置いて、建築現場を支え

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】雰囲気については現場次第いい現場でも離

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】上司と部下の距離が近いので、向き不

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】上司との距離が近いので、トラブルの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】施工管理グループの場合、現場の殆どがベ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】残業チェック等が形式的に行わ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：県外への派遣も多く、その場合は環境や担当者などが変わる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】建設業界ならではの男社会なので、溶け込

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】建設業界では、ユーモアのセンスがあれば

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】明るい現場は和気あいあいと冗談を言いな

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:派遣先に顔合わせに行く時、どんなこと聞かれるとか事前に話し

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回答者：男性/ プラント事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.9

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:資格取得については挑戦していこうという雰囲気はあったと思い

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回答者：男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月09日

組織体制・コミュニケーション:担当の営業の連絡が遅く、問い合わせても1週間ぐらい

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員/ 建築工事

3.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:世界を目指して頑張っている会社で、英語が少しできると海外派

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月20日

組織体制・コミュニケーション:担当してくれる方と連絡が取りづらいのがネックだと感

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:頑張れば頑張っただけ評価してくれるので良いと思う。経験には

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