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株式会社電通デジタルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
668万円300~1300万円67

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収668万円
回答者の年収範囲300~1300万円
回答者数67

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
594万円
(平均年齢31.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
616万円
(平均年齢28.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
742万円
(平均年齢34.1歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
730万円
(平均年齢32.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳540万円720万円28
30~34歳709万円950万円13
35~39歳855万円1200万円12

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社電通デジタルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業界の中では非常に高い支払いである。残業時間の幾分かも見込みとして給与
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラットフォーム/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 8万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に変わったものはなく、シンプル。住宅手当はない。評価制度:新卒は上が
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 10万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:月給が高く、賞与は少ない。たまに臨時の報奨金が出る。若手にしては高い給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アカウントプランニング/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:こういったサイトで見るより実際貰える額は高く感じる。もちろん残業、とい
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 10万円 120万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年1回、ボーナスは半期の評価を元に年2回と一般的。昇給については
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:普通の基準だと思うが同年代に比べるとやや高い印象を受ける。業界的にも高
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
給与制度:昇給は年に1回。ほぼ毎年上がります。評価制度:目標管理制度と業績評価に
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 122万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 122万円
給与制度:給料はグレードに分かれており決められる。評価制度:期初に立てられた目標
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回答者: 女性/ グローバルビジネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:本社より年収が低
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスリード

3.6
口コミ投稿日:2021年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 40万円 --万円 60万円
年収 540万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給ははっきり言って年功序列。働きによって評価はしてもらえるが給料はあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年に2回。昇格審査は年に1回。評価制度:実力主義なところはあると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
評価制度:グレード制になっており、グレードが上がれば賃金が上がる。年初に自分で目
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルアカウント/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 50万円 15万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当はそこまでないが残業代はきっちり支払われる評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 13万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給料はそこそこたかい。電通グループの中でもじょうい十に入ると思う。とく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グレードによってボーナス比率が異なります。グレードが高くなればなるほど
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アカウントマネージャー/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:採用基準、給与・賞与の付け方はいずれも不透明な印象。同じ中堅であっても
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アカウントマネージャー/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与はパフォーマンスによる評価と、部の売り上げの掛け合わせ。ただし、自
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:外資ということもあり、同業他社と比較して比較的高い水準であるように思う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:電通グループということだけあって、給与水準は高い。 ただし、社内的には、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:一般的な会社と変わらないと思う。評価制度:実力が認められれば、若手にも
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運用部/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:契約社員なので良く分からない評価制度:契約社員なの
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株式会社電通デジタルの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:会社の業績が悪化すると、昇給はしにくい。ボーナスの額がかなり低く、お小
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株式会社電通デジタルの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:フロアはリニューアルされてすごく綺麗です。住宅補助や寮はありません。通
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:福利厚生は大企業だけあり割と充実しており確定拠出年金と持株会、保険など
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給が年4回あるので、がんばればその分お給料を上げるチャンス... 続きを見る
3.4
東京都江東区木場1丁目5-65深川ギャザリアW2棟
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
2.9
大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1-55
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:数年に一度、昇格のタイミングがあり、そのタイミングで昇給する... 続きを見る
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東京都千代田区大手町1丁目9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー
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回答者: 男性/ ジュニアアソシエート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与レベルが良いが基本残業代稼ぎによるもの、残業自体に特に違... 続きを見る
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東京都千代田区丸の内1丁目9-1グラントウキョウノースタワー
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2.9
東京都新宿区西新宿6丁目24-1西新宿三井ビルディング 12F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.8
東京都中央区日本橋3丁目10-5オンワードパークビルディング 10F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
0.0
東京都大阪市北区大深町1-1LINKS UMEDA
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:そもそも正社員を募集はしてない為、自社で請け負った商材を売る... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ 15F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:ボーナスは決算による。住宅手当がなくなった評価制度:実力主義... 続きを見る

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