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ベース株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:
挑戦する人には機会を与えてくれる会社だと思う。
ただ自分から言わないと、何もしてくれない印象。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、所属する部署によって異なる。
交流が多い部署もあれば、しない部署もある。
上司には自分から相談すれば相手にしてくれるが、上司からのアクションはあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
中国出身の方が多いため、技術力が高い人が多い。
社内で中国語が飛び交うことも多々ある。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:若手でも手を挙げれば挑戦できる文化がある。一部能力が足りず
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
企業カルチャー・社風:残業したいであればいろいろ残業できます。あんまり残業したく
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月22日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいと思います。風通しはとてもいいと思います。組
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:「昇進」「お金」というキーワードがとても好きな会社。組織体
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:上司によるが、主体性があれば挑戦する機会はもらえるが、希望
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回答者: 男性/ プラグランマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:社風は固まりではないです。カジュアルです。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:自学することが大事。組織体制・コミュニケーション:大体上司
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:部門ごと分けられていますが、プロジェクトに参加
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
組織体制・コミュニケーション:組織のコミュニケーションは少ないと思う。最近は、部
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:幹部候補のメンバーになれば、挑戦する機会は多いと思います。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:積極性は評価されるがその分結果もシビアに見られる印象ダイバ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:国籍や年齢関係なく、実力と貢献でキャリアアップできる。20
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 1-4システム部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:話やすい、やりやすい雰囲気になってます外国人に対して文化の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:他派遣系と同じ組織体制・コミュニケーション:派遣系ので、現
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回答者: 男性/ webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:手をあげれば挑戦させてくれる企業だと感じています。社風は風
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:数字をとても重視している会社です。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:日本人、中国人の比率が半々なので、国際的な環境であるかと思
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニアマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
ダイバーシティ・多様性:中国人社員と日本人社員
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も風通しの
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回答者: 男性/ SE職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
ダイバーシティ・多様性:国籍は色々な方が在籍しています。やはり、中国人の割合は多
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:「挑戦し続ける」は経営理念の一つで、社員を仕事に誇りを持た
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
組織体制・コミュニケーション:本社機能と、プロジェクトの現場機能は完全に分離して
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回答者: 男性/ It/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT/ エンジニア

4.0
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:実力主義のため手を上げれば挑戦できる環境は整っているのだと
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発課

2.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:完全の利益主義。人の気持ちをよく考えて、役に立つ場所に活躍
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:特に特徴らしい特徴はない組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:人を派遣できれば成功組織体制・コミュニケーション:毎月部門
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:多国籍の方々が所属しており、一般的な日本企業の常識が通用し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司によると思います。また中国人が多い会社な
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:中国の方がすごく多いです。分からなくて困っていたら教えてく
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:中国人社員が多く、社長以下の経営陣も中国人の人が多いので、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月12日
組織体制・コミュニケーション:部署間でのコミュニケーションは無いに等しい。同部署
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:カルチャーは外国籍社員が半分位いますので、交流できる環境が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月12日
企業文化・社風・組織体制:出向先にもよると思いますが、特にマネージャ以上は残業手
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回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:基本的には中国人が多い企業のため、日本人はうくことがある。
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