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株式会社一休の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社一休で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを263件掲載中。ライトハウスは、株式会社一休への転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

事業の強み:
富裕層に向けたマーケティングに特化している点と、BtoC・BtoB両方の領域でビジネスを展開できる点。

事業の弱み:
社員数を絞っているため、マンパワーが弱く感じる。全体人数が少なく、個人の負担が大きい。
IT/AIでの業務効率化を目指す姿勢と、実務現場での実態に乖離を感じる。

事業展望:
宿泊・レストランともに海外インバウンドの取り込みに成功すれば、さらに業績が伸びるように思う。
また、ふるさと納税・お取り寄せ事業も伸びる可能性が高いが、いずれも人員（営業だけでなく）に先行投資できるか次第だと思う。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

事業の強み:高級ホテル・レストランの予約領域では圧倒的なポジションを築いており顧

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月20日

事業の強み:他のネット予約サイトとの区別化は出来ているので、知名度がもっと上がれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月22日

事業の強み:富裕層向け、高級特化のサービスは不況にも強く、またYahoo!との連

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ レストラン部署/ 無し

4.1

口コミ投稿日：2022年11月20日

事業の強み:高級店だけのレストラン予約という目の付け所がすごい選別しているので、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月01日

事業の強み:高級層にコミットしているため、コロナが続いてもある程度利益が見込める

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宿泊事業部

4.0

口コミ投稿日：2021年11月29日

事業の強み:事業はAI等、最先端のインフラを備えてるため展望があります。しかしな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月02日

事業の強み:新規事業はあまり成功していない印象ホテル事業が圧倒的に知名度高いがレ

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回答者：男性/ 既存営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊事業本部

4.8

口コミ投稿日：2021年10月18日

事業の強み:旅行業でありながらコロナ禍でも黒字経営。ECサービスではあるが在庫な

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回答者：男性/ 宿泊営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月05日

事業の強み:Yahoo様様である。事業の弱み:手数料ビジネスなので、他社が下げた

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月15日

事業の強み:高級店に特化しており、競合もまだ少ないことから独自性が担保されている

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

事業の強み:高級領域という点でしっかり差別化できている。また、手数料ビジネスだが

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

事業の強み:富裕層に特化した独自路線であり、最近はAIに力を入れてパーソナライズ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月16日

事業の強み:高級宿泊領域ではトップシェア、業界内ブランドの確

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月08日

事業の弱み:コロナウイルス感染拡大やオリンピック開催延期の影響をもろに受けている

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

仕事内容：どんどん新しい取り組みを行っていくのでついていくのが大変に感じた。クレ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

雇用の安定性：営業チーム30～40人中8割は契約社員での雇用のため、成績次第では

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

仕事内容：マニュアルがあるは、そこから自分なりに営業スタイルを築いていくことがで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

雇用の安定性：前職関係なく、ポテンシャル重視で採用している傾向があり、未経験から

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

仕事内容：社内システムを使うことが多いので他の会社では使えないものが多い気がした

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長性・将来性：自身のスキルという意味でいくと若年層の人ならというところはあるが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：健康診断・部活動経費・社内のPC関連には寛大。また、売り上げが良け

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長性・将来性：毎日、億単位の売り上げがある売り上げがあり、伸びているのとYah

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：就職活動中、アルバイトと両立出来なくなってしまった際に、人件費削減

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会社名	株式会社一休
業界	その他（その他）
URL	http://www.ikyu.co.jp/ir/
所在地	東京都港区赤坂３丁目３－３住友生命赤坂ビル　６Ｆ

従業員数	350名
設立年	1998年
資本金	400百万円
代表者	榊淳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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