Item: マルティスープ株式会社
Rating: 2.8
Author: 男性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.6

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テクニカルグループ/ サブリーダー

3.2

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:
組織編成は毎年のように大幅に変わっている。
勿論意図があって大幅に変えているのだが、上手くいかなかった理由をしっかり分析して変えていっているようには見えない。

また、組織運営上の問題点や改善策に対して声を上げやすいは上げやすいが、声を上げる人はチームリーダーなどには任命されない傾向がある。

表向きはチームワークによる業務運営を目指しているように見えるが、評価軸や仕事の振り方は完全に個人依存で、任命責任のような考え方もない。
（上手くいくも失敗するも個人次第）

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月19日

企業カルチャー・社風:ビジョン・アイデンティティ共有が徹底されるよう、月に一度全

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会社名	マルティスープ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.multisoup.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町３丁目１１精興竹橋共同ビル　３Ｆ

従業員数	57名
設立年	2000年
資本金	10百万円
代表者	那須俊宗
決算月	9月
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