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株式会社エイジェックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:体育会系多い組織体制・コミュニケーション:人によってちがう
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回答者: 回答なし/ オフィスワーク/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:あくまで派遣されている立場であるため、指示を間違いなくこな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:あまりわからない。組織体制・コミュニケーション:派遣先を探
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回答者: 女性/ オフィスワーク職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:営業担当の当たり外れが大きい。外国人の方が担当だったため意
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ひらしゃ

1.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:職業訓練みたいなものがあり土日にオフィスに行って専門講師に
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回答者: 女性/ 人材サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、組織体制・コミュニケーション:他部署との交流
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メーカーエンジニア事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:カルチャーのようなものは感じないが、社員を大切には扱ってい
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:どんな人でも入れる会社なので、厳しいことは多々ある組織体制
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:若い人が多い印象。組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:若手を多く雇って色んな建築会社に派遣する感じ。組織体制・コ
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回答者: 女性/ メーカー製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月23日
企業カルチャー・社風:キャリアチェンジ、キャリアアップに力を入れているらしい。組
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回答者: 女性/ 健康福祉課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:入社したばかりなので分からない組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:個人で自主的に勉強をするようにすれば資格取得はできると思い
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:派遣先がよければよいという考え方交通費や帰省費、寮費など派
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:グループの法人によって様々組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 女性/ コミュニケーション職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月17日
組織体制・コミュニケーション:就業先のエイジェック担当者の方が、1ヶ月に1度本社
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回答者: 男性/ 土木施工管理補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:派遣先にワンワンしている犬。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ オフィスワーク職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:希望を出せば、入社時と職種を変わることができるので融通はき
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月27日
組織体制・コミュニケーション:派遣として出されてしまうので同じ会社の従業員が配属
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:入社研修がほぼオンラインで週一のみ来社研修だったので弊社の
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ひらしゃ

1.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
組織体制・コミュニケーション:派遣先の企業事に担当の管理職がおり、話しやすい人が
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回答者: 男性/ 生産サポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:派遣先の変更はあまり期待できないと思う。年に一回の面談で相
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

2.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
組織体制・コミュニケーション:派遣先を決めてくる営業さんとのコミュニケーションは
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:若い人が多い。組織体制・コミュニケーション:仲はいいと思う
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回答者: 男性/ ファクトリーサポート職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:社風に関してはやはり少し古いような部分があったと思います。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング/ 専門技術者

2.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:中堅規模の人材派遣会社組織体制・コミュニケーション:個人的
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回答者: 女性/ オフィスワーク職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
組織体制・コミュニケーション:担当の営業の方はとても話しやすい方です。入社の時に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり悪い話を聞くだけ聞いて放置をする担当もいれば
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:派遣には対して挑戦する機会そのものがありません。組織体制・
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:資格取得の挑戦する機会はあります。風通しも良いと思います。
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
組織体制・コミュニケーション:私の担当の方はとてもフランクで親しみやすい方だった
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回答者: 女性/ ファクトリーサポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あります。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:社長が副業を勧めているので給料を上げる気はない組織体制・コ
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回答者: 女性/ 役所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:定期的に営業担当と話す機会はあったので、思ったことは伝えれ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月14日
組織体制・コミュニケーション:話しやすさはかなりあります。管理者によって当たり外
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