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株式会社エイジェックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:訓練校などに行く気があれば、いろいろ提案してくれると思いま
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回答者: 男性/ オフィスサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:NOといわない気持ち組織体制・コミュニケーション:定期的に
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:何度か話す機会はある。そこで相談することはできるが
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:特に何もない組織体制・コミュニケーション:派遣先の社員とは
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
組織体制・コミュニケーション:配属先の担当者による。週1の頻度で会いにきて面談を
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:派遣先に本社の1人担当者がいます。ここも当たり外れ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーというのか分からないが、体質的に何回か変わろ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 行政総合事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:法律が変わったり、日々情報が更新されていくので自分からイン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:風通しは余り良くない中堅の方がどんどを辞める為管理職に関し
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回答者: 男性/ コミュニケーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:社内は若手が多いので活気がありますが、年功序列なので凄く頑
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはわかりませんが、場所によって怒鳴り声が聞こえ
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:設立21年と歴史は浅いためか、会社のルール改正がしばしばあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:色々な派遣先があるので挑戦できる環境だったと思います。組織
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回答者: 女性/ オフィスワーク職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:自分と会社を繋いでくれる担当がどういう人かによって
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:若い人がおおい。上司もそこまで歳が離れてる人がいないので話
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 行政総合事業部

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。良すぎてプライベートなやり取りは控えたい。組
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:基本的には個人主義的な社風。困って声をあげたら助けてもらえ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:ほとんどエイジェックの社員の方と関わることがないのでわから
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:派遣形態のため、同じ年に入社した同期とはもちろん会
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:資格を取る機会はある。キャリアチェンジとキャリアアップは希
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回答者: 女性/ オフィスワーク職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
組織体制・コミュニケーション:自分と自分の会社も唯一繋いでくれているのが営業担当
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:昭和。朝早く来て、遅くまで残る。非効率なのに働く組織体制・
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回答者: 男性/ 人事企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:基本的に仲は良いので
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回答者: 女性/ プロジェクトサポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:新しい職種に変われる機会があるため、努力できる人ならおすす
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回答者: 男性/ プロジェクトサポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:結構体育会系です。組織体制・コミュニケーション:何とも言え
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回答者: 回答なし/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:一年に一回、キャリアアップ面談みたいな物がある。組織体制・
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:色んな職種があってキャリアチェンジすることも可能なので、様
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:エイジェック社風は基本体育会系です。エイジェックと派遣先の
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 就職支援

2.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:発言力のある人の言葉が通りやすい。勢いや意欲、エネルギーが
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回答者: 男性/ メーカー・IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品川オフィス メーカー総合統括本部

2.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
組織体制・コミュニケーション:同期と話す機会は、私はほぼなかった。上司も結構、適
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回答者: 女性/ オフィスワーク職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:毎月前半と後半にタイムシートという出勤した時間を記入した用
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回答者: 女性/ オフィスワーク職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:仕事になれてくると他の派遣先に異動しないかと声をかけられま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:派遣会社ということもあり、何事も数で解決しようとするところ
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回答者: 女性/ プロジェクトサポート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:社風不明。組織体制・コミュニケーション:担当営業からの連絡
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回答者: 男性/ プロジェクトサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京都雇用開発センター

3.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:メインは建設業に力を入れている特にスーパーゼネコンの大手5
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