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株式会社スカイウイルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:
現場配属の際に、新たな技術領域に挑戦できるような体制はあると思います。
また上下関係なども堅すぎない印象です。

組織体制・コミュニケーション:
休日にイベントが開催されたり、全社チャットにて情報交換が行われるなど積極的にコミュニケーションが行われている印象です。
2ヶ月に1度全社員が集まる帰社日があります。

回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバ

3.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思う。挑戦することも好意的に受け止めら
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:組織編成が半年ごとに変わる。変える根拠の説明もないため、な
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:親しみやすい人が多い。上司もフランクな方が多いので雰囲気は
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:社員をもっと育成し、会社へ還元させようとする意識が強い。社
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:そこまで規模の大きい会社ではなく、部署単位では数十人になる
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:自分自身がやりたいことを言えば挑戦できることがある。組織体
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
組織体制・コミュニケーション:定期的に上司とのヒアリングがあります。そこで近況報
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回答者: 女性/ BMユニット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:なにかに挑戦したいときは様々な人がサポートしてくれる体制の
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRM/ 事業部長

4.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:上下関係は厳しくなく、役職名では呼ばず、さん付けで呼ぶなど
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:よくあるSES企業といった感じで、季節ごとにイベントがあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】客先常駐の案件に左右される。良く言えば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休み以外の休憩はあまりとりません
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:気軽に話せる職場ではありますが、意見は通らない組織体制・コ
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