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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月02日

企業カルチャー・社風:合併を繰り返しておりカルチャー醸成はあまり無い。また各BU

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マーケティング部/ アシスタントマネジャー

4.2

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:縦割りが強く、他のビジネスユニットは別会社と思えるくらいに

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月21日

組織体制・コミュニケーション:地方オフィスが無くなった事で上司とのコミュニケーシ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:社内へのアピールがとても必要。また、ユニットに、よっても違

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:チャレンジができる風土組織体制・コミュニケーション:オフィ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:ダイバーシティが進行している、女性には働きやすい環境風通し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:外資カルチャー。開発はやや遅れる。営業が少ないので新薬のと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:中途入社が多いのでこれといった社風は無い組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ ＭＲ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:領域別に別会社　人の入れ替わりが激しいので同じ病院の担当が

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年05月29日

企業カルチャー・社風:中途も多く、やる気が高い人が多いです。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ CSA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 希少疾患営業部/ アシスタントマネジャー

4.9

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:まったりゆったりしてます。組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月28日

企業カルチャー・社風:各部門によってまちまちで、中途入社の多い部門では風通しの良

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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:他者の意見を尊重し、自発的に行動し、組織を牽引する人材が求

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月11日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の飲みにケーションは以前よりも少なくなった

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回答者：男性/ CSA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 免疫/ マネージャー

4.2

口コミ投稿日：2020年07月11日

企業カルチャー・社風:旧へキスト組と他の転職組とで暗黙の壁がある。組織体制・コミ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サノフィジェンザイムビジネスユニット/ アシスタントマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:グローバルでの変化が激しく、組織改編も頻繁に行われているよ

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回答者：男性/ 糖尿病/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:和やかな雰囲気組織体制・コミュニケーション:人にもよるがコ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気非常によく領域性の特性が生かされていると思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：外国人トップ次第がら組織も大幅に変えて、現場を混乱させ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：様々な会社が合併しているので、転職者に対してもオープン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：数字へのこだわりが強い社風。人間関係は決して良好とは言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：全てグローバルの意向が優先され、日本が自由に意思決定で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い人財のチャンスは大いにあると感じる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：企業理念といわれるものが、TOPマネージメントの交代ごとに変わる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】会社自体には特に問題はなく、すべては配

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】事業部ごとの仕事内容が異なるため、それ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：若い社員が多く、何かと社員同士でリクレーションとか多く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】福利厚生がしっかりしている為、安心

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】早期退職制度等により人員が減って来てお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：転職組が多く、様々なバックグラウンドを持つ人がおり、考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

企業文化・社風・組織体制：合併、吸収を何度も行なってきている会社で、多様な考え方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業理念の浸透：いくら「患者様の健康と笑顔に貢献出来る様に」と言われてもジェネリ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業理念の浸透：サノフィの場合はやはり薬剤の売上だけでは無く、その提案して薬剤で

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年01月08日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもヨーロッパ系の会社。フランスに本社があるのでフ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:EU文化が強いのですが、社内は日本的な文化が強いです。組織

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会社名	サノフィ株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	http://www.sanofi.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティタワー

従業員数	1800名
設立年	1976年
資本金	12714百万円
代表者	岩屋孝彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
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