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株式会社レナウンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月10日
組織体制・コミュニケーション:営業の一人当たりの担当店舗が多く、なかなか連絡が取
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
組織体制・コミュニケーション:本社の人間はあまり来ません。とくに都心から離れると
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:若手もベテランも分け隔てなく仲がよく風通しはいい。悪くいえ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:優しい人が多いと
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:みんな優しくて接しやすい結構フランクなので会社の研修後に飲
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:少し体育会系な雰囲気だが、上下関係は厳しくなく社員同士の仲
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回答者: 男性/ 紳士服販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ダーバン事業部/ ストアチーフ

2.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:完全なる年功序列で若い社員の意見が中々通りにくい環境だった
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:新しい体制を取り入れようとはしているみたいだが、長く続く企
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本企業だった。風通しは良かったが、過去実績重
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:マニュアルなどは無いので自分でどんどん挑戦していく環境組織
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:人間関係がいい反面、馴れ合いになってしまう事がある。仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は非常に良く、チームとして助け合いながら仕事が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:社会貢献を重視しているようだが、まず社内の環境を見直す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】アパレルに対しての不安多くの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】保障、制度がしっかりしている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:経営がまったくできていない。現実に則した経営ができず、理想
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】結論から言えば給与面。アパレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】もっと外部に眼を向けること。会社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】色々な人を受け入れようとする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:業績が悪化した時期に新卒採用を数年止めたため、ある世代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:良い意味で自由。担当店舗の運営は、若い頃から自分の裁量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ファッションという、人々に夢を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】真面目な社員が多い。いい意味でサラリーマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分自身でコントロールが可能である
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:アパレルなので明るくおしゃれ好きな人が多い。30歳前後でア
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:特に研修などは、当時は無し。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:私が在籍していた当時は、割と自由な雰囲気があり、のびのびほ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:上司とは話やすい。ダ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:販売なので明るい人が多い、とにかく人が多い組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンスへの考え方がしっかりしていて、社員一人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:酔わせるのはうまい。往々にしてポリティカルな発言が社員
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:風通しのよい、いい職場です。みんなが仲良くて、仕事終わりに
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:昭和。いつまでもいつまでも昔の栄光にばかり、今のファッショ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 婦人服/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年08月11日
企業カルチャー・社風:穏やかな方が多く、優しい雰囲気の会社。あまり殺伐としていな
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:過去にとらわれ、新しいものを取り入れようという姿勢はない。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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