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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:定期的に会社からの研修があるのですが、集団かつ画一的な内容な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:自ら望まないと変わらない環境なので、しんどくはない分平行線で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:成長はできます。ただ、どこも同じだと思いますが、自分次第なの

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回答者：女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月20日

成長・キャリア開発:人材育成の観点はない。業務に関するマニュアル化や監視は熱心と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：中身が少し現場と離れすぎてる気がします。特に管理者研修は、どっかの研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：主なクライアントが安定企業が多いので、じっくりとりくめます。あとクライ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：部署や採用された職種及び役職にもよるが、自前で講師もおり、研修ができ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：ほぼOJTのみ。放ったらかしで何かあれば聞いてという感じなので、主体

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップ制度であり、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】部署が2年ごとに変わり、自分のやり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】上司が信頼できないため、働きづらい。業務の相談など

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】応対、労務、育成など定期的にジャンルを分けて育

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】新人の研修をしているので、その時

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】提案しづらいため

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】多い。

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当なども、資格によってはあったのでモチベーションア

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月28日

成長・キャリア開発:入社後の研修で色々教えてもらえるため、お客様対応は他の会社よ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

働きがい：1件あたりの電話に時間がきめられておりそれをいかに短縮するかは自己責任

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

成長・キャリア開発：言葉使いや、ビジネス対応などを丁寧に、個人にあわせて指導して

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：コールセンターでのイン・アウトバウンド業務。最初に配属されたチームは、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年06月13日

働きがい：契約社員、パートが多いのであまり仕事のやりがいや会社への帰属意識はない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年05月29日

教育・研修：新しいことが始まるときは前もって入念に教えてくれ、開始した後もわから

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年01月30日

働きがい：お客様の質問だけでなく、ニーズを掘り出して解決にむけてのソリューション

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年05月29日

働きがい：忙しく内容もマンネリ化せず、常に新しいことに挑戦しており、それを社員に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年10月20日

働きがい：親会社の仕事柄お客さまが頼らざるを得ないところがある。顧客ニーズに応え

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらもだと思います。対応の丁寧

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ。今目の前にあることを熟すの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】勤続できさえすれば、キャリ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きにくいです。残業が非常に多く、希望の労働時間を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：なにがしたいのかよくわからない。方針がころころ変わる。一日で指示ベクト

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点はアットホームで、頑張ったらちゃ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】クレーム時なかなか納得してくれないお客様。影で先

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】コンクールで会社や職場のみんなが応援してくれた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：同じ関西電力グループが運営している『eo光』の各種サービスに関する、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：・多様なサービス内容や時期に応じて実施されるキャンペーンへの

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成長・キャリア開発:研修に関しては、最初の何時間か基本的なことを教えてもらってあ... 続きを見る

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会社名	株式会社かんでんCSフォーラム
業界	IT・通信（情報通信）
URL	http://www.kcsf.co.jp/
所在地	大阪府大阪市都島区東野田町１丁目５－１４京橋フロントビル

従業員数	2499名
設立年	2003年
資本金	45百万円
代表者	森本章文
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9498件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4415件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

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