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株式会社フルスピードの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー 8F
評判スコア70 詳細
89
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フルスピードの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!フルスピードで働く社員や元社員から、フルスピードの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
給与水準は普通~低いのではないかと思う。
給与をあげるための目標項目はもちろんだが、達成への難易度が部署によって大きく異なっているため、
キープするので精一杯な部署もある。
下がったという話もたびたび耳にする。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
給与水準は低く、入社時は前職の給与から下げようとしてくる。
給与の算定の仕方も不明。
実力ではなく、社長やらお偉いさんの印象で決めているんじゃないか?と思えてしまう。
入社後、評価を得られても給与が上がるわけでもない。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
ボーナスが少なく、給料は安いです。企業としてはしっかりと売り上げを求める姿勢はいいと思います。自ら進んで行動することを快く受け入れてくれる会社であるが、もちろん責任もが、がんばりを評価してくれるれるので、昇給での給料アップは見込めます。
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2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
あまり高くなく年俸制でした。評価基準もいまいち
明確にされてなく、役員と飲みに行く回数が多ければ
評価が上がると言う感じです 他にくらべるとそんなに高いわけではありません。なかには実力以上の給与をもらってる人もいますが
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2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
ボーナスが出ないので、低いです。職級があがる事で給与も上がっていきますが、ポストが詰まっているので係長級の人が多いです。また社内に派閥もあるので、どこに付くかで評価や給与も変わってきます。離職者が非常の多いです。
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2009年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
【インセンティブの金額や条件】インセンティブあり。  営業実績による。平均金額知らない。
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2009年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
【給与制度・昇給基準について】残業手当が営業手当のみなし給与だったので  実際はもっと多くの時間働いている人が多いとおもう。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
388万円
平均年齢:28.7歳

26人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:460万円(29.1歳)
回答者の納得度
54
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 375 (平均年齢 27.5歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 450 (平均年齢 32.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 350 (平均年齢 30.3歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 390 (平均年齢 27.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 417 (平均年齢 30.7歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社フルスピード
その他/教育・医療・福祉関連
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