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株式会社フルスピードの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フルスピードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを288件掲載中。ライトハウスは、株式会社フルスピードへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ Webコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:
手を上げれば、チャレンジをさせてもらえる環境はある。

組織体制・コミュニケーション:
年齢かかわらずフランクであり、誰にでもコミュニケーションは取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
以前は、様々な国籍のメンバーが在籍していた。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:意見を言えば若手でも挑戦する機会が与えられると思う。部署を

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:いい意味でドライで風通しの良さを感じます。新規事業にも積極

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ メンバー

3.1

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:自由でやりたいことがあれば自由にやらせてくれる環境であった

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:特に営業は男性も多く士気が高い。面倒見が良く人当たりが良い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月03日

企業カルチャー・社風:やりたいと手を挙げれば比較的任せてくれる会社。組織体制・コ

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも固い。組織体制・コミュニケーション:横の会話は

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くないかと思われます。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:アットホーム組織体制・コミュニケーション:ランチ月１度10

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:営業は売上を上げれば、基本自由です。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラテクノロジー開発部/ グループマネージャー

1.3

口コミ投稿日：2020年09月21日

企業カルチャー・社風:メンバのことを支援するようなカルチャーはなく、キャリアパス

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回答者：男性/ SEOコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月05日

企業カルチャー・社風:若手がスキルを磨くにはよい環境。しかしながら、優秀な人材が

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回答者：女性/ コンサル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月14日

企業カルチャー・社風:営業のパワーバランスが強い。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月10日

組織体制・コミュニケーション:過去の失敗をいい意味で振り返らず、常に先を見ていく

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回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:未経験入社であっても先輩社員がOJTで教えてくれるので、学

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回答者：男性/ アプリ開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術本部

3.5

口コミ投稿日：2020年11月24日

企業カルチャー・社風:一言でいえば体育会系。営業、若者が主体。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月15日

企業カルチャー・社風:若い社員が多く和気藹々とした雰囲気ではある。飲み会は営業部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：事業部により仲の良さがまちまちである。無駄に飲み会が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：フルスピードグループの働いている方々みなが、理不尽な人

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月08日

企業カルチャー・社風:よくある広告代理店の形式だなと感じますが、配信システムには

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仕事に関して、オンオフがしっかりしてい

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回答者：男性/ サービス職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:若めの人が多かったので比較的風通しは良かったように感じまし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:みんな年齢が近かったこともあり、仲がよく風通しはよい環境で

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回答者：男性/ Webマーケター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が若い。若手の活躍には向いてるかと思う。マー

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年03月07日

企業文化・社風・組織体制：とにかく前向きに楽しもうという感じ。営業部を中心に、良

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年03月07日

企業文化・社風・組織体制：現場でのコミュニケーションが活発なので、社風に流されす

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会社名	株式会社フルスピード
業界	その他（その他）
URL	https://www.fullspeed.co.jp/
所在地	東京都渋谷区Ｅ・スペースタワー　８Ｆ

従業員数	176名
連結従業員数	380名
設立年	2001年
資本金	898百万円
代表者	吉澤竹晴
決算月	4月
上場年	2007年
平均年収	458万円
平均年齢	33.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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