回答者: 男性/ ITソリューション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 26万円 | 1万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 0万円 |
毎年7月に昇給が行われる。賞与は今までは決算賞与という名目上の賞与は存在していたが、
全社員に支払われることはなかった。
しかし、昨年から年末賞与というかたちで月収1か月分の賞与が貰えることになっている。
評価制度:
とある資格の取得や勤続年数で主任、課長に昇進する条件になっているため、
年功序列ではないところが良い点だとは思う。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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