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ヤマト運輸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:とくになし活気がある、若い人が多い組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ アシスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
組織体制・コミュニケーション:上司への話しやすさは、年に1回上司が変わるので、人
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回答者: 回答なし/ 仕分け/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:基本的にみんな優しく、あいさつとかもドライバーさんが大きな
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:自身でがんがん営業をかけていくこともできるので、そこに関し
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回答者: 女性/ 早朝アシスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:力仕事なので、気性が荒い面もあるが面倒みのいい人は多いと思
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回答者: 男性/ 仕分け/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
組織体制・コミュニケーション:自分のグループ長は穏やかな人でしたダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 弁護士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:会社では年齢に関係なく、人はいつでも成長することができると
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回答者: 男性/ 弁護士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
ダイバーシティ・多様性:大和グループでは働き方改革を実施し、ヤマトグループの原点
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】短期の仕事で働かせて頂きまして最初からす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
企業理念の浸透:ヤマトは我なりと1919年から創業したということで、みなさんがフ
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回答者: 回答なし/ 自営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会系という感じの印象を受けた。バイトでは上下
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
企業文化・社風・組織体制:センターしだいではあるが、必ず仕事処理能力が低い人がい
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回答者: 回答なし/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:堅苦しくない。パートや短期バイトも無碍にはせずに扱ってもら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間毎に5分休憩していい事になっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分でその日の仕事の組み立てが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩スペースは広くてキレイ。電子レ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:・年間労働時間が短くなる分、給料も安くなる。・昼休憩も
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:本社と営業所の温度差が違い過ぎる。本社が善かれと思って
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:改善しなくてはならないこと。例えば、人員不足から来る業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】・トップの人がお気に入りを集めてスマホ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:お届け先への気遣いや思いやりは、素晴らしい社風だと思い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】・休日の日数、退勤時間が決まってい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:組合が積極的に職場の声を、上に伝える努力をしてくれてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:休みが多めで、月間、年間労働時間が決まっている年間労働
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】お荷物の重量の差で、としにと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】子育てに優しい環境です。シフ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:温かい社風組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニ
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回答者: 女性/ 事務受付/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:それも聞いてないです 不明です組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 仕分け/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:荷物の仕分けなので、体育系です。風通しが良いとは思いません
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
ダイバーシティ・多様性:現場は海外の人も多く、日本語が通じない人がいたが、フォロ
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回答者: 男性/ 仕分け/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 仕分け/ アルバイト

3.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
組織体制・コミュニケーション:職員同士の会話は少なく、上司との
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:大手企業だけあり、給与水準も高く、やりがいもあるかと思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:やはり体育会系が多く、人間関係が難しい部分があるかと思
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