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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア事業部

3.5

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:派遣会社での事業登録な為、配属先企業によってはセキュリティー

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:正社員で入るのが厳しい会社にも、派遣としてですが入社し作業を

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回答者：女性/ RPA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:一部の資格取得手当があるようです。研修は、申し込むといくつか

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア事業部

2.6

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:資格をとれば報償金ありただ研修制度はほとんどなく独学でがんば

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回答者：女性/ IT系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ITソリューション/ 無し

2.9

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:さまざまな職種を経験できるのでキャリア開発はおこなえると思う

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回答者：女性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事の裁量権:派遣社員だったので分かりません。少なくとも私に裁量権はありませんで

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回答者：男性/ OA事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:とある大企業の事務作業のアウトソース業務でしたが、残念

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

仕事の裁量権:派遣先企業によって、働き方は様々です。実際に私が派遣された企業は、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:未経験の分野などにも積極的に取り組んでいく姿勢があれば、一か

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回答者：男性/ サーバ監視/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア事業部

2.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:入社してから最初の1ヶ月は未経験者向けのIT基礎研修がありま

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回答者：女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:特別生の場合、はじめに研修があります。そこでITに関する基本

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:研修は一ヶ月間リモートで行なっていましたが、大人数の中での研

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:研修はほぼ1ヶ月かかるかかからないかという所で、早い人は3週

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが社内で行う研修はなかった。入社後1ヶ月の

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回答者：女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:研修内容は完全に未経験の人には分かりやすいが、研修中時給は約

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

1.3

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:キャリアチェンジを希望してもまったくと言っていいほど支援がな

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回答者：女性/ 総務人事課　事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 総務人事課/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

仕事の裁量権:なし派遣社員なので、裁量権などは全く無く、ランスタッド株式会社は派

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回答者：男性/ 清掃員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

働きがいを感じるポイント:病院勤務なのですが患者さんや看護師さん、お医者さんから

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:pos機器入れ替えのアルバイトをする時は派遣先の事務所で1時

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回答者：男性/ 清掃員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

仕事を通して身につくスキル:清掃業全般のスキルはつくと思います。またベットメイキ

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:資格を取れば給料が上がる仕組みなので、そこのモチベーションは

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ エンジニア事業部

3.1

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:派遣先の業務が本人の希望と一致すれば成長があるかもしれません

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回答者：男性/ OA事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:制度はそれなりに色々と揃えている感じではある。活用するしない

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:資格取得など、基本的に自力で勉強する必要がある。社内研修もあ

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:派遣先によっては成長の機会があると思うが、全体的に紹介先の企

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回答者：女性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、取る資格によってランク付けされており、

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:合格すれば資格取得手当をもらえた。ランクによって金額が異なる

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:手当ては他のIT派遣と同じくらいにはあるが、資格勉強の時間が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:最初は担当の方に雇用先で社員になれるかもなどと言われて派遣先

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:トレンド製品の現場いけたら熱い私の現場はまさにそれだったので

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:キャリアアップは自分次第な印象。エンジニアになりたい方でも初

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:キャリアアップしたようには思えない。資格取得の応援や専門的分

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回答者：男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:資格手当等は、無い。派遣先の求める資格によって、多少の時給変

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回答者：男性/ アソシエイト社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:入社時に認定されているものと同程度の資格を取得したが、受験費

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回答者：男性/ 梱包、配送/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:とくになかった。働きがい:毎日同じ作業でしたが天候に左右され

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会社名	ランスタッド株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.randstad.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町４番１号

従業員数	1500名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	猿谷哲
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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