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ランスタッド株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月13日
仕事内容:IT技術エンジニアとして出向先にて勤務大手ITゼネコン系の導入及び運用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
仕事内容:配属される部署や支店や支店が所属するエリアによってかなり差が出てくると
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロフェッショナル事業本部

2.2
口コミ投稿日:2020年10月16日
事業の弱み:大きな会社なのに関わらず、テクノロジーに投資せず、また広告も打たない
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月12日
事業の弱み:総合人材サービスとして色々な部門があり幅広いサービス展開をしていると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 転職支援部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
事業の強み:なし。事業の弱み:戦略のなさ。事業展望:MA以外の展望はないでしょう
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月27日
事業の強み:業界でも名の知れた企業であるため、自信を持って企
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
成長性・将来性:成長性も将来性も特にありませんでした。ただ中間管理職は人材不足だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
成長性・将来性:人材サービスとしては、商品の優位性があまりないので他社との差別化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
仕事内容:人と人の間に入る仕事のため難しい事も多いが、感謝される事も多く遣り甲斐
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
成長性・将来性:多くの人材サービスを展開しているため、法律関係に大きく左右される
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
新規事業への取り組み:他業界からの参入もある中で、AI、RPAは出遅れており、今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みはなく既存のサービスいかに上げていくし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
会社の安定性:主軸となるサービスがあり、売り上げなどの業績からも安定している言え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
仕事内容:派遣スタッフのフォローや立ち合い、仕事の紹介をしていると、当然スタッフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
仕事内容:営業が行う事務作業が煩雑で量が多い。営業の残業が目立ちます。また、導入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
会社の安定性:世界No.1の人材総合サービスとして、幅広い人材サービスを提供して
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月25日
事業の強み:大きな強みなし。これは他の派遣事業者も同様。事業の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
成長性・将来性:成長性、将来性に関しては、完全にAIに変わられることが予想される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
成長性・将来性:母体はオランダ本社で企業レベルも大きいので潰れる事はないと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:主に人材派遣がメイン。派遣後に就業先に直接雇用を打診したりする事もある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:請負業務をお客様先で行なっていて、そこにランスタッドのスタッフを投入。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
成長性・将来性:テクノロジーを駆使して最先端をうたっているが、資金力がなく、社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:会社自体は成長しているが、日本の市場は苦戦する事が多い。派遣法、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
仕事内容:クレームが派遣スタッフ、クライアントの両方から来る事があるのでそれは面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:世界規模では成長をし続けているので、安定しており将来的にもいきな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
仕事内容:派遣サービスなので、割り切って働けば何も苦痛はない。個人目標もあるがク
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
事業での社会貢献:仕事を探している方に紹介できるという事は、社会経済において大い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
成長性・将来性:成長はするが社員への還元が低い。社員のモチベーションを上げる事は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
事業での社会貢献:現在の日本は人材不足が顕著で、労働者が職を選べる時代なので、派
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
事業での社会貢献:自社利益を追い求めるがあまり社会貢献はないがしろになっているの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
成長性・将来性:グローバル企業なので世界的にみれば優良企業。国内では無名企業であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:人材派遣が商材なのでトラブルやクレームが双方から受ける事がある。気持ち
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の強み:世界規模の会社なので日本での知名度は低いが会社の基盤はしっかりしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:日本は減退傾向なため成長がなく苦しい状況である。業界内のシェアは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】個々の考え方次第です。本気で取り組む人もそうでない
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