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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:風通しはかなりいいと思う。しっかり整えた意見であれば、勤務

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回答者：男性/ 現場管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:外資系企業なだけあってコンプライアンス意識は非常に高い。組

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:派遣先も委託先のため、委託先の人たちも肩身が狭そうに見えま

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:パワハラなどはないように思う組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ コールセンター業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月22日

企業カルチャー・社風:カルチャー、社風等に当たるものは特にないです。組織体制・コ

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回答者：男性/ 工場作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月10日

組織体制・コミュニケーション:派遣先を提案してくださる担当の方、派遣先決定後に担

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:チームによって異なる組織体制・コミュニケーション:チームに

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年06月03日

組織体制・コミュニケーション:同じ現場に何度も行くと自然と話すことも有りますが、

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回答者：女性/ データ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:営業の方も気さくな方が多く、みなさん仲の良い印象があります

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：風通しはいいと思う。あとは特に無い。文章を埋めるのが難

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：たばこが吸える環境に無いので交流が深めづらい。風通しは

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：交流を深める事は無い。深めるとすれば仕事の話だろうか。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：繋がりが無いので分からない。楽しくないし、面白味も無い

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回答者：男性/ スポット（単発スタッフ）/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2021年09月20日

組織体制・コミュニケーション:特定の研修が必要な仕事を何度も受けていると社員の方

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回答者：男性/ スポット（単発スタッフ）/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2020年07月07日

ダイバーシティ・多様性:外国籍の人と同じ現場になったことはないのでわからないが、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】研修指導体制が充実しており、勤怠管

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業理念の浸透：［goodtoknowyou］が企業理念だったと思います。日本語

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】連絡・相談がしやすい雰囲気があり、頻繁

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：明るく感じのよい職場環境で、社会貢献色の強い仕事を多く

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：それなりに良好。女性が多い職場でも、普通に接してくれる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：教室監督や肉体的な労働現場では契約時間内にびっしり働か

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:堅実な派遣会社というイメージです。ただ、外資系ということな

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回答者：男性/ 研修プロジェクト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月23日

企業カルチャー・社風:実力主義です。組織体制・コミュニケーション:話しやすいです

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会社名	ランスタッド株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.randstad.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町４番１号

従業員数	1500名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	猿谷哲
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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