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ランスタッド株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ランスタッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3168件掲載中。ライトハウスは、ランスタッド株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部

1.4

口コミ投稿日：2023年07月17日

女性の働きやすさ:お子さんがいらしての営業継続は

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回答者：女性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月26日

女性の働きやすさ:時短やリモート対応可能。理解は

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

女性の働きやすさ:出世してるため働きやすいと

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロフェッショナル/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年02月17日

女性の働きやすさ:女性も多数活躍して

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

女性の働きやすさ:営業は男性の割合が多いが、会社全体では女性も多いのでなじみやす

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回答者：女性/ 人材系営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

女性の働きやすさ:まず、ある程度のルックスがあると有利です。これはノンバーバルコ

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月12日

女性の働きやすさ:産休・育休は取る人が多く、取りやすい会社ではある。育休後も殆ど

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月30日

女性の働きやすさ:部署によって異なりますが、全体的に産休・育休を取られている方も

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

女性の働きやすさ:女性が管理職をしている部署もあり、また社内でも女性が発言力を持

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月26日

女性の働きやすさ:女性が多い環境で職種によっては女性でもキャリアアップを望めると

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月14日

女性の働きやすさ:若い女性やママスタッフが多く、女性は営業職でなければ比較的働き

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多い印象です。社員女

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月27日

女性の働きやすさ:女性社員も多く、産休や育休を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 転職支援部/ なし

1.8

口コミ投稿日：2020年10月03日

女性の働きやすさ:産休や育休などは、取りやす

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

女性の働きやすさ：産休・育休への理解はかなりあります。周囲も協力的、女性が多い会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

女性の活躍・女性管理職：入社して驚いたのは女性管理職の方が多い事。また、営業職で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

女性の活躍・女性管理職：男女問わず成果に応じて昇級昇格が可能で女性の支店長もいる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

女性の働きやすさ：部署によってにはなるが、比較的女性も働きやすい環境。産休育休取

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 試験監督事業部

2.3

口コミ投稿日：2021年09月19日

女性の働きやすさ:あまり感じられなかった。子供がいる方もなかなか帰りづらそうで、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の働きやすさ：支店責任者が女性という事もあり、育休などは取りやすいと思う(同

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の働きやすさ：男性から見ても外資系なので、女性への配慮は行き届いていると感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の活躍・女性管理職：各セッションに女性社員がおり、男女問わず意見が出来る環境

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

女性の働きやすさ：時短勤務や産休などの取得の推奨はは積極的に会社が行ってる。人材

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

女性の働きやすさ：女性に対しては非常に配慮もされている。男性側から見ても女性には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の働きやすさ：派遣会社なので、ブルー系の派遣社員を対応する事がある部署に配属

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の活躍・女性管理職：所属部署によっては女性では対応困難な場面がある。必ず希望

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の働きやすさ：コアタイム無しのスーパーフレックス育休産休時短勤務在宅勤務可何

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月25日

女性の働きやすさ:休暇は取りやす

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スタッフィング事業本部

2.5

口コミ投稿日：2022年08月22日

女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい会社だと思います。人材派遣の営業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月03日

女性の働きやすさ:育休から復帰する方も多くいたので女性からすると働きやすい会社な

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月24日

女性の働きやすさ:営業職だと残業が多いので厳しいと思うが、内勤職は働きやすいと思

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回答者：女性/ 派遣営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

女性の働きやすさ:男女の差別は全くなく、上司も女性だった。人とのコミュニケーショ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月20日

女性の働きやすさ:産休育休を取得して、復帰する方が多かったです。職種転換などもあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

女性の働きやすさ：フレックスタイム制度を導入しているので、日によっては短時間勤務

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

女性の働きやすさ：ただ、部署によってフレックスタイム制度を使いにくく、結果として

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会社名	ランスタッド株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.randstad.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町４番１号

従業員数	1500名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	猿谷哲
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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