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株式会社ダイヤメットの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
432万円280~700万円18

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収432万円
回答者の年収範囲280~700万円
回答者数18

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢27.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
430万円
(平均年齢33.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
420万円
(平均年齢30.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
434万円
(平均年齢29.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
450万円
(平均年齢33.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
500万円
(平均年齢35.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳400万円450万円6
30~34歳410万円500万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ダイヤメットの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
数年前に考課制度が刷新され、一応は成果主義をうたっているが、実際に手順通りに評価するとほぼ平均点に落ち着いてしまう。最終的に役員や総務の匙加減で変更されることも。

評価制度:
成果主義は若干形骸化している。とはいえ年功序列というほどでもない。結果が出なくても努力していれば相応の評価をしてもらえる。

回答者: 男性/ 外観検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 8万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
賞与:賞与というものの名目としては直近ではありません。求人サイト等ではあると書い
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回答者: 男性/ 外観検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 8万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点:自己評価もしなくてはいけないのでその評価と上司との評価のギャ
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回答者: 男性/ 外観検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 8万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:役職等で給料は全然変わってくると思います。手当も世間一般程度で普通だ
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回答者: 男性/ 外観検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 8万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点:基本給などはしっかり確保されていたイメージです。確定拠出年金
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回答者: 男性/ 外観検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 8万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
賞与:本来であれば賞与はあると思うのですがこのご時世と会社の状況としては今年度は
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回答者: 男性/ 外観検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 8万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:年に一回実施されていてタレントパレットを用いて社員一人一人が管理
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事制度改定後はランクが上がっても給与は大きく変わらない。ただし役職手
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回答者: 男性/ 外観検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 8万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:中途で入ったが今までの経歴、経験を踏まえて評価して給料が決まった感じ
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回答者: 男性/ 外観検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 8万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
賞与:夏、冬共に賞与は無い見込み。しかしながら補填金みたいのは貰えるらしい求人案
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回答者: 男性/ 外観検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 8万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:最低でも年一回春に実施されているよう評価制度がここ数年で変わった
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回答者: 男性/ 外観検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 8万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点・改善点:給与自体はさほど悪くないと思う。賞与が今は無いため早
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現場が優遇されている制度。現場の職長・係長になれば、職能ランクがあがり
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は2021年は無し。来年からは評価に応じてあるといわれているが、そ
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今年度は昇給や賞与なし。手当も通勤手当以外無くなった。評価制度:昇給は
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:株主変更後、退職金積立の停止や昨今の情勢により賞与が支給されず決してい
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:とても良い管理たいせいだとおもいます年功序列形式ですざんぎょうだいも1
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回答者: 女性/ 製品検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 2万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:経営者が変わる前は昇給もあり、毎年2回の賞与もそこそこもらえていたよう
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:経営体制が変わった後、年々増加していった。評価制度:経営体制が変わった
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回答者: 男性/ 外観検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 8万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:昇給は年に一回です。評価としては年間に複数回実施されているようで
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
賞与:業績連動型賞与で夏冬の支給である。ここ10年程度業績の赤字続きということも
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与体系や福利厚生は非常に充実している。しかし、会社が民事再生法の手続
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回答者: 男性/ 品管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品証/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:一般的な中小企業といったかたち評価制度:保守的なところは多く、基本的に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地元ではそれなりにもらっていた
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:体質は古く、年功序列がまだまだ生き残っている。上級職と同等の業務に従事
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2021年7月以降は給与制度の見直しにより2段階で下がる事が決定してい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 20万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:意欲を見せてしっかり働けば評価してもらえるような感じはするが配属先次第
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回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:正社員ではなかったので詳しくは分からないが社会保険や基本的な手当はある
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株式会社ダイヤメットの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:遠方の方には社宅代わりに会社がアパートを借りてくれる。駐車場代も合わせ
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回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:正社員は退職金をもらえるみたい。準社員は退職金はなかったけどボーナスは
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同じ業界の企業の口コミ

2.5
埼玉県川越市芳野台3丁目1-1川越第二産業団地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:埼玉県内では、よい方と良く言ってはいますが、全社員、役員も含... 続きを見る
3.3
静岡県富士市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:カーメーカー並みです。評価制度:評価制度はしっかりしたものが... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区正木3丁目6-6
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
給与制度:トヨタ系ならではの 安定した昇給、賞与、各種手当があります。... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区代々木3丁目25-3
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年一回、昇給 年二回賞与評価制度:まだまだ年功序列はあるかな... 続きを見る
2.9
北海道千歳市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給は実力次第です。坦々と普通に業務をこなしているだけではほ... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市中原区大倉町10番地
メーカー・自動車・自動車部品
2.9
埼玉県上尾市大字領家山下1152-10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年齢による昇給は院卒年齢以降、月数百円で固定。賞与は年2回で... 続きを見る
3.1
愛知県豊田市吉原町東栄34-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 事技部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列の傾向が強いが部署によってはしっかり評価してもらい昇... 続きを見る
2.4
静岡県浜松市天竜区二俣町二俣2396
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製品設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:特筆することはないが、組合がないので給与の改善はあまり期待で... 続きを見る
3.2
兵庫県神崎郡福崎町
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本給が上がらない1年で1500円程度しか昇給しないので何年... 続きを見る

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