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株式会社グラストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:出来るだけ多く派遣を繋ぐ。組織体制・コミュニケーション:報
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
組織体制・コミュニケーション:特にありません。黙々と業務をこなすだけで同じ現場に
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 介護/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:派遣なので特に印象なし組織体制・コミュニケーション:派遣な
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回答者: 女性/ フィールドサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィスサポート/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
組織体制・コミュニケーション:派遣先に基本常駐のため、本社の人間とは休みの連絡く
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回答者: 女性/ フィールドプレーヤー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:発言しやすく人はいい。ただ経営陣や上まで意見が通らない。社
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:従業員の年齢層も若く、チャレンジはしやす
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
組織体制・コミュニケーション:上司との関係が近く、相談や意見
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:支店長とのMTが3か月に1回程度あるのと、直属の上司とのM
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:ある意味なんでも言ったもん勝ちです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィスサポート事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:ベンチャー特有の活気ある雰囲気ですが、変なところで体育会系
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回答者: 回答なし/ 人材派遣の営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション:仕事内容含めて話をしたり、そこそこ交流はあります。
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質な社風の為、基本的にはなんでもやらせてはくれ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:気合いや実力主義をうたっている。社長がかっこいい会社をつく
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィスサポート事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:年に一度の総会があり、社員全員が集まる。そこで成績の良かっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人間関係が良いです。同期が多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:みんなでワイワイ新しいことに挑戦する風土です。年代も若い人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:いい事ばかり書かれてますが、実際はサポートがないし、自
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:派遣先企業に実際に勤務し始めると、その後の面談はこちら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】研修先に合わせての1日のスケジュー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】若い職員が多く、賑やかで明るい雰囲気。期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】平均年齢が若く、和気あいあいとした雰囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】20代中盤も多い為、若く元気な雰囲気。
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回答者: 女性/ 日本直販/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:厳しい方もいれば優しい方もいます。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的話しやすい環境で、相談事があれば聞き
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が多いが相性によ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:ひとりひとりに営業の担当がつき仕事の連絡をしてくれ
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回答者: 回答なし/ テレオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
組織体制・コミュニケーション:担当者とは非常に密なコミュニケーションを取ることが
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回答者: 女性/ コールセンター業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はコールセンター業務はほとんどございませんでし
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月17日
組織体制・コミュニケーション:営業の人はとても親
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:自分の部署ではみなフレンドリーで、それを当たり前とする社風
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回答者: 男性/ 所員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:転職サイト上で釣り案件を掲載し、それで登録型派遣を集める悪
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:インセンティブ制度があり、目標達成すると数千円ほどもらうこ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:風通しがいい印象はないです組織体制・コミュニケーション:普
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:SVの人の質によって仕事の感じが変わりそう。雰囲気を良くし
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