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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:研修がほとんどないので、今後は導入してほしい。働きがい:個々

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回答者：男性/ 人材派遣営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:営業、マネジメント、採用などを同時に１〜２年ほどで関わること

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング

4.2

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:派遣についての知識が着くので、今後同業界への転職はかなり有利

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:研修は5日で、それが終わると基本的には他の社員と同じ動きにな

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回答者：男性/ サブリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:企業全体がスピード感をもって活動しており、そうった部分で入社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ リサーチ

3.7

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:業務自体にスピード感を持ってやっているので営業として成長でき

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 役職なし

4.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:成長できると思います。1人で全てを担当できる環境下ですので、

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:研修はほぼないといっても過言ではない。若い会社なのに、見て覚

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年03月29日

成長・キャリア開発:年齢問わず成長しやすい環境であると思う。平均年齢が若く、社員

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月20日

成長・キャリア開発:数字さえ取れれば、若手でのマネジメント経験を積める。コンサル

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

働きがい:契約によりクライアントの企業、自社エンジニアの両者

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回答者：男性/ 人材営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ チーフコンサルタント

4.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:エンジニアは資格取得手当あり営業職はひたすら営業。大手が顧客

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:自分でキャリア開発や成長について強く考えられている人じゃない

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回答者：男性/ 派遣営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

働きがい:担当するエンジニアや顧客の担当者から感謝された時はやりがいを感じること

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回答者：回答なし/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがい:全国に支社ができておりどんどん大きくなって

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回答者：男性/ 人材営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ チーフコンサルタント

4.0

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:手当や研修は特

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:技術人材派遣ですので、多くの知識が必要。理解することが出来ま

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:何かあった時に部下を守れない体質の会社なので個人的には信用出

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.3

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:かなり精神力が鍛えられます。テレアポに慣れていない方は最初戸

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:自ら動けば労務やキャリアコンサルタントにも携わることができる

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月01日

成長・キャリア開発:実績があればどんなに若くても拠点長などリーダーを経験させても

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月22日

成長・キャリア開発:あまり出来ない気がします。働きがい:エンジニアから感謝された

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月13日

成長・キャリア開発:個人裁量が大きいため、人によっては大きく成長出来るかも。働き

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月01日

成長・キャリア開発:人材派遣でのキャリアを積みたい場合は早いスピードでキャリアが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年04月04日

成長・キャリア開発:どんどん挑戦できる環境。働きがい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.3

口コミ投稿日：2021年02月04日

成長・キャリア開発:様々な会社のお偉い方々と貴重なお話ができる点については、自分

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:成績に応じて毎週にでも評価されるので、やりがいはすぐに得られ

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回答者：回答なし/ 人材コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:研修はなく、自力で頑張れる人が

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:足を引っ張りあって獲得する数字なので成長も何もない。学んだ事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月04日

教育・研修：入社時、4日程で簡単なSkype研修が実施される。それ以降はもう実践

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業

3.5

口コミ投稿日：2020年10月15日

成長・キャリア開発:支援制度とくになし。新卒で入ってもろくな研修もなく業務に入る

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング/ コンサルタント

2.3

口コミ投稿日：2020年06月28日

成長・キャリア開発:支援制度はほぼありません。自分で考えて動きなさい。という感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】主に契約を取れた時です。それ以外は本当に何も

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月02日

成長・キャリア開発:人材系への転職はしやすいと思います。なかなか難しい業界なので

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回答者：男性/ 人材営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:若いうちから早期に成長はできると思うが、この会社の常識は世間

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会社名	株式会社アスパーク
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.aspark.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区鶴野町１－９梅田ゲートタワー　１０Ｆ

従業員数	3112名
設立年	2014年
資本金	50百万円
代表者	吉田眞教
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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