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株式会社インター・ベルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ アパレル販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
組織体制・コミュニケーション:コミュニティ制度という縦の繋がりを持つことができる
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:フランキーな人が多く、風通しは良いと思う。新卒採用で行われ
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口コミ投稿日:2017年08月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月30日
企業理念の浸透:おもてなしの心で人々を幸せにする。を掲げていますが浸透していませ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:確か約20年前後の歴史があります。まだまだこれからいろいろ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:新しい事を常に取り入れようと前向きな社風だと思います。もと
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回答者: 男性/ 販売及び運営代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:上司とも気兼ねなく話せるので、風通しはいいと思います。部署
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、上司へ意見が通りやすかった。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:人材なので普段経験しないことができた。これが良いところなの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:若い方が多く、比較的フランクです。とにかく接客が好きでいろ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月24日
組織体制・コミュニケーション:役員・マネージャークラスが異動などもないため、危機
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年12月27日
組織体制・コミュニケーション:すごく仲間意識が強い会社であると感じました。配属ブ
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回答者: 女性/ フィールドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月28日
組織体制・コミュニケーション:フィールドスタッフは普段、1人で活動しているためコ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:上司とのMTは個人によるため、風通しが良いとはいえない組織
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
組織体制・コミュニケーション:入社後、先輩社員がリーダーとなり、少数のグループに
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
組織体制・コミュニケーション:毎月1〜2回の朝礼があり、リモートと本社にて行われ
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良い印象でかなりコミュニティーも広がる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業理念の浸透:おもてなしの心で人々を幸せに。と掲げているだけで少しも実現されて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
企業理念の浸透:おもてなしを企業理念としているが、やる気があるのかただ言ってるよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制:体育会系な上司にあたると、圧が強いかも。売上をとるだけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
企業文化・社風・組織体制:大きな会社のグループに入った為、社内の整備が整ってきた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
企業文化・社風・組織体制:大企業ではないので、安定を第一に考え、あまり変化するこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同じ店舗で働いている社員たちとお店が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】本社の方とはなかなか会う機会は話す機
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:担当しているブランドでは、飲み会などを始め他店舗のスタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:なかなか、なにかの用事がないと本社にいかなかったりする
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:皆フランクに話すことができ、役職がついている人たちも気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与面や人によってはワークラ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】産休、産後復帰など女性にとっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:現在はわからないが在職中は月に一度参加必須の朝礼があっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:フレンドリーに接してくれる上司が多く、困った時は相談が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年09月01日
企業文化・社風・組織体制:魅力的な社員さんが多く在籍しており、刺激が多く成長でき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:新卒への研修はかなり力を入れて大切にしていた会社内での
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:本社・店舗関係なく、仲が良いと感じます。今年は年末にオンラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:個人プレーの人が多く統率が取れていない。下からの意見は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
企業文化・社風・組織体制:みな派遣先で就業する為、同じ会社の仲間と関わる機会が無
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