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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:忙しく会社の制度を利用していないが、学びの機会などは設けられ

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月27日

成長・キャリア開発:入社時に研修は1ヶ月弱ある。研修最後の試験に合格しないとチー

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回答者：女性/ JK/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:これといったスキルは身につかないかもしれませんが、企業やスタ

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回答者：女性/ 工場勤務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:ウェブテスト？研修がある。それをすると時給プラスされるので

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年02月28日

働きがい:その日の営業での獲得数が、目に見える形で分かるシステムです。頑張った分

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:電話対応メインなので電話苦手意識はなくなると思う、あとは希望

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回答者：男性/ BPO/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:こちらの意見要望に対しては真摯に対応していいただけたことが多

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月18日

成長・キャリア開発:同じような作業が多かったため、あまり感じませんでした。働きが

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:衛生管理者の資格取得を促されるが、試験に向かう際の交通費はも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月20日

働きがい:顧客に対して人材サービスを中心に多角的に提案できる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:人とのコミュニケーション能力やマネジメント能力などが身に付く

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 派遣事業部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2021年02月03日

働きがい:グループ内で様々な商材があるので提案はしやすい。また、それゆえに他事業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月02日

働きがい:人間力という面ではすごく成長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月15日

教育・研修：まず入社してしばらくは座学研修です。業務に必要な基礎知識や法知識、セ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年01月28日

働きがい：手を挙げればいろんなことを任せてもらえるような環境です。なので、さまざ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年02月26日

教育・研修：教育体制はかなり整っていると思います。研修は入社研修だけという会社も

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年04月22日

成長・キャリア開発：入社して早い段階から結構いろいろなことをやらせてもらえるので

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 外務部

3.4

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:あらゆるセクションとコミュニケーションがとれるので、自分次第

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:基本のビジネスマナーや、他人への配慮、掃除などの職場環境を整

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月30日

成長・キャリア開発:自分から提案しやすい環境はあるように感じる。どれだけ手を上げ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月03日

成長・キャリア開発:社会人としての立ち居振る舞いは徹底的に教わるのと、携わる業務

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年10月06日

成長・キャリア開発:定年までいるのならいいが、体制が古いため、新しい企業に取り残

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回答者：男性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月22日

成長・キャリア開発:社会人としての基本的なマナーと忍耐力は間違いなく鍛えられます

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回答者：女性/ 人材コーディーネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月09日

働きがい:登録するスタッフの質にはバラツキがあるので、スタッフの為にと言うよりか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：休みの日や、深夜に派遣スタッフから電話やメールが入ることがあり、そらに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

働きがい：考えて動かなければならないわりに、間違っていると相当な指導がある。好き

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：派遣スタッフと定期的に面談するため、丁寧に対応していれば、信頼関係を築

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回答者：女性/ クリエイティブ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月25日

働きがい:入社歴関係なくやりたい事を任せても

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】積極的でイベントでも事務作業で

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回答者：男性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月21日

働きがい:研修が充実しています。新入社員研修だけでなくキャリアに合わせた研修もあ

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回答者：男性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月17日

成長・キャリア開発:教育や研修には力を入れていた会社だと思います。入社時には3週

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:基本的にテレアポと飛び込み営業がほとんどでした。人材のマッチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：取引先が大きな企業ばかりを相手にするので、より大きな会社で多くの派遣要

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年09月19日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】とにかく忙しい、もう少し社員が増

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年09月19日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】イーラーニングがあるがすごく項

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会社名	株式会社綜合キャリアオプション
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://sougo-career.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町２丁目４－１世界貿易センタービルディング南館

従業員数	1299名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	大泉高太
※ 一部、四季報データ参照

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