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中村精機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
男性
回答なし
契約社員
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多いわけではないですが、風通しは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは比較的取りやすく、上司の方にも気軽に話しかけられる環境ではあります。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:新卒の若い人が多く、私は年齢も上で非正規だった為、少し働き
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 工務/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
組織体制・コミュニケーション:残業が多いとき、私はあまり残業をしたくなかったので
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3.0
広島県東広島市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:この会社は、原動機から端を発し精米機を開発し成長した会社です... 続きを見る
2.9
滋賀県大津市月輪1丁目7-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:M&Aを積極的に行い、海外への出張・赴任など個人スキルを伸ば... 続きを見る
3.0
東京都港区西新橋二丁目15番12号日立愛宕別館
メーカー・機械
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:お堅い。融通が効きにくい。組織体制・コミュニケーション:組織... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区YANMAR FLYING-Y BUILDING
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的マイペースな人が多い。人材育成にはあまり向いておらず自... 続きを見る
3.2
東京都品川区大崎1丁目6-3日精ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に保守的。特に工場は管理面できびきしくなる一方なので、... 続きを見る
3.0
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは上下関係はありますが、仕事以外では気さく... 続きを見る
3.4
大阪府和泉市テクノステージ3丁目10-10
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長は非常にエネルギッシュで、精力的。フレンドリーで社員によ... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区芝田1丁目4-8北阪急ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風が古い。自活と言った朝早くにくる風習や行水(冷水を被る)... 続きを見る
3.1
東京都港区海岸1丁目16-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:日本国籍以外の人も同期にいた。それくらい国籍豊か。... 続きを見る
3.2
兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2-33
メーカー・機械
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属される部署により温度差があるが、工事や品質管理など現場に... 続きを見る

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