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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：配属先に左右されやすい。命令を聞いて淡々と作業をすることも

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】多い。ツールの操作や機器の操作

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】半々ぐらい。目標や評価は上

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：CADソフトの操作説明や不具合が出た時の対応をしていました。完全に待ち

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：派遣先によって大きく変わります。私の同期は本気で一日中仕事が

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:開発という面で成長できます働きがい:立体把握能力がかなり身に

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社牧野フライス製作所

3.2

東京都目黒区中根２丁目３－１９

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】部署によるので一概には言えない... 続きを見る

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株式会社マツオ

4.0

鹿児島県鹿児島市宇宿２丁目６－２５

メーカー・機械

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社内ネットの環境があり、情... 続きを見る

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村田精工株式会社

2.6

大阪府東大阪市藤戸新田１丁目４－１５

メーカー・機械

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:営業をしながら、客先からの宿題は持ちかえり、技術の人間が丁寧... 続きを見る

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細田工業株式会社

3.4

大阪府八尾市太子堂２丁目２－３８

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:仕事は引き合いで先方から電話があり、商談しますので、受注はし... 続きを見る

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株式会社金菱エンジニアリング

2.1

愛知県名古屋市千種区内山３丁目１７－１０金菱ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:激務であるため設計に関する専門知識とCAD操作技術は実務の中... 続きを見る

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川重冷熱工業株式会社

2.4

滋賀県草津市

メーカー・機械

回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:親会社や外部機関での講習、教育に希望すれば参加出来る。ただし... 続きを見る

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株式会社広島

4.0

愛知県名古屋市緑区大高町字寅新田41番

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:やはり試験装置が完成し検収まで達成された時かと思います。自信... 続きを見る

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滲透工業株式会社

3.4

長崎県西彼杵郡時津町

メーカー・機械

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:最初は初歩的な事から、仕事をさせてもらいました。少しずつ、レ... 続きを見る

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ギャレットモーションジャパン株式会社

3.5

東京都港区海岸１丁目１６－１ニューピア竹芝サウスタワー　２０Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PC及び語学に付いては、自... 続きを見る

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株式会社小森コーポレーション

2.9

東京都墨田区吾妻橋３丁目１１－１

メーカー・機械

回答者：男性/ 組立1課サブライングループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 組立1課/ なし

働きがい:　精密機械の組立なので、難易度の高い作業をすることで頭を使う... 続きを見る

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会社名	株式会社アビスト
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.abist.co.jp/
所在地	東京都三鷹市下連雀３丁目３６－１トリコナ　５Ｆ

従業員数	1227名
連結従業員数	1158名
設立年	2006年
資本金	1026百万円
代表者	進勝博
決算月	9月
上場年	2013年
平均年収	462万円
平均年齢	31.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
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4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1110件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2353件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画開発部 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 企画開発担当成長・キャリア開発:研修は入社当初からかなり頻繁に行われており、育成には力を入れ... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1854件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事技 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当は支給されることは無いと思う。研修は新卒3年目ま... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1086件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / デジタル開発本部保全技術開発部 / 担当成長・キャリア開発:資格取得手当はあるし、社内教育も充実している働きがい:企業の... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発部 / 副主任成長・キャリア開発:資格を取っても手当はなし。研修は会社、仕事で必要な部分は取ら... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:入社時には工場勤務があった。... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 生活家電本部成長・キャリア開発:人手不足なので、良くも悪くも即戦力として働くことになるため、... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社前からの基礎的な技術面の指導、入社後の研修プログラムと大... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修がたくさんある。本社での研修やリモート研修など様々。... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修などは充実している。会社で定められた資格を取得したら、報... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得は個人の裁量に任せている。難しい資格であっても、取... (続きを見る)

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