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株式会社プレアデスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
428万円 --万円 --万円 --万円
年収 428万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とにかく数字をあげれば上がっていく評価制度:完全実力主義数字だけなので
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ 人材コンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売上達成率によって昇給していく評価制度:売
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

3.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
448万円 32万円 0万円 64万円
年収 448万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:結果さえ出れば昇給昇格は早い。そして20代前半であれば(特に新卒)周り
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口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収455万の雇用条件を提示されて入社したのに実際は370万程度評価制
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給は高いので数字を落とさない限りは悪くないと思います。ただ、賞与の
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口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売り上げた金額に対して正当な評価。昇給システムは分かりやすく明確な基準
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口コミ投稿日:2021年03月15日

回答者: 女性/ キャリアコンサル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 --万円 14万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 14万円
給与制度:月額は同業と比べると高い方だと思う。ただ、賞与は低い方だと思う。評価さ
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 7万円 4万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 4万円
給与制度:給料は正直高い。目標達成さえすればある程度貰える評価制
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口コミ投稿日:2021年12月25日

回答者: 女性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:自分で決めた水準をどれだけ変えられたか。ただし甘ったるい目標は出せない
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口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:前職の年収を加味してくれます。みなし残業なので、結局のところ、低い年収
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口コミ投稿日:2020年05月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売り上げ未達でも大幅に給与が下がることがない。安定した給与をもらうこと
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口コミ投稿日:2020年09月28日

回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 6万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に一度の昇給がある。新しく入った人に対しての賞与はほぼないに等しく、
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口コミ投稿日:2020年12月15日

回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
455万円 --万円 --万円 --万円
年収 455万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:これまではマネジメントをしないと給料が上がっていくなかったが、最近評価
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口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給は高く、賞与は営業成績に応じて変動がある。ただその明確な基準はな
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 6万円 45万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 45万円
給与制度:在籍時は昇給は決まりがあるようでない。今は従業員数も増えているので変わ
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口コミ投稿日:2021年03月11日

回答者: 男性/ 人材紹介/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は高いが割にあってないマネージャークラスにならないと良いお給料はも
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口コミ投稿日:2020年07月31日

回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリア事業部

2.9
口コミ投稿日:2020年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
407万円 --万円 --万円 --万円
年収 407万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標達成をしたら多少インセンティブがあり、半年に一度くらい給与の見直し
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口コミ投稿日:2020年10月24日

回答者: 男性/ 人材コンサル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 人材コンサルティング

3.5
口コミ投稿日:2020年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 30000万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 30000万円
賞与(年) 70万円
給与制度:入り口は高めだがあとは実力次第評価制度:四半期にごとに査定。成績が上が
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口コミ投稿日:2020年10月01日

回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に昇給・降給は営業成績(予算の達成率)に応じて変動。賞与も同じ。
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 8万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:月ごとのインセンティブもあり、20代でスキルを磨きたい、成績を上げて給
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口コミ投稿日:2019年12月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢や社歴に関係なく、数字を上げた社員が評価され、それなりの役職につけ
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:結果を出せば給与はどんどん上がるし、役職も付ける。評価制度:毎月予算を
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張ってできた分だけ反映します。担当する領域にもよ
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口コミ投稿日:2019年07月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではないです。マネジメント層はほとんど20代のため、優秀な中途
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口コミ投稿日:2019年07月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:そもそも人事担当がいないも同然。人事責任者はいるが権限もなくただの一般
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:手当などは特にありません。昇給は年2回、賞与も大体の人が一回で1ヶ月な
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中では多いと思う。賞与も営業成績が良ければそのまま反映されるため
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:誰でもリーダーにはなれる。数字が上がっている人というよりは辞めて欲しく
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口コミ投稿日:2016年03月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制で月60時間のみなし残業込みで400万ちょっと、60時間の残業を
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:やったらやった分だけ反映されるような仕組みだったと思います。当時は具体
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口コミ投稿日:2017年05月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制の為、月額は新卒の給与並みかと思います。 残業代も見込み残業として
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口コミ投稿日:2017年05月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点の中にも記載してしまいましたが、ベースは新卒の給与並みです。 元々
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 15万円 0万円 0万円
年収 50万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:経験から元々設定されていた時給よりも高く設定するよう派遣先とかけあって
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
74万円 8万円 0万円 0万円
年収 74万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:若い社員さんが入ってきているようで、それはいいことだと思うが、やはりま
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほとんどありませんでした。一般的な会社に比べると少ないほうだと思
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