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回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:入社時の研修はかなり手厚く、未経験でエンジニアを目指す人には

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発：入社後の研修はとても手厚く、未経験でエンジニアに挑戦していく

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ データセンター事業部

2.9

口コミ投稿日：2022年04月23日

成長・キャリア開発:※前提として、派遣される先によって職場環境は大きく異なります

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:案件を選ぶというよりは、会社から言われた現場に行くことがメイ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:キャリア形成は難しいと思われる。派遣なので簡単な業務が回って

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回答者：男性/ AIエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:基本自社開発製品はない、派遣先で技術を盗むのが基本働きがい:

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:研修が充実しているので、業界のスタートには向いています。しか

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:資格支援制度があるので、会社指定の資格で有れば支援が受けられ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月19日

教育・研修：私は入社後、会社の未経験者向け研修プログラム（キャリテク生）を受講さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月19日

働きがい：各社員の技術レベルが高いのは当たり前ですが、会社の特徴として経営に対し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月19日

成長・キャリア開発：初めはみんな契約社員からのスタートになるので、少し不安に思う

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月19日

教育・研修：専門技術研修を今よりも充実して頂けると嬉しいです。ITエンジニアとし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年01月19日

成長・キャリア開発：良くも悪くも派遣先でキャリア形成は決まって行きます。基本的に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月25日

成長・キャリア開発：現在のチームは、ネットワークはおろかIT業界の経験が少ないメ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：派遣会社なので、契約が延長されないと派遣社員は辞めさせられる。正社員で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年11月10日

教育・研修：未経験でも研修制度があるため、そこでスキルと資格を取得してから現場に

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:常駐先による。長期にわたって運用保守もあるので、人によっては

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月07日

成長・キャリア開発:一時金が支給される資格取得手当があったと記憶している。研修制

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:研修時のCCNA取得制度、LPIC取得制度など、未経験の若い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：現在、スマホ事業で注目を浴びている移動体事業の中核となって、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：お客様の事務所へ常駐することにより、大きな規模の仕事ができる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月26日

教育・研修：こちらの会社の研修での良い点は、全くITに関する知識がない人にも理解

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

1.4

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：やりがいを感じる案件が極端に少ないです。ITの入門として研修を行います

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

1.4

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：現場によるとしか言えません。案件によっては自分の仕事へのやりがいモチベ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：慣れてくれば、自分の調整次第でサービス開通をコントロールできるので、仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：通信に関する音声、ネットワーク、モバイルの知識を習得でき、わ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：元々、通信系の仕事をしていたので、その時の知識を活かし、お客様のニーズ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：出向先の商品を販売する際に他社製品の事も調べる為、いろいろな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：様々なスキルを持った方々との交流があり、色々と吸収出来るスキ

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会社名	株式会社AltX
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.kcct.co.jp/
所在地	東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F

従業員数	490名
設立年	2003年
資本金	50百万円
代表者	佐藤準一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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