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株式会社メディカルネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画本部/ 執行役員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質、挑戦を応援する、役員個室などなくフロアに社長もおりフラットな環境

組織体制・コミュニケーション:
フラットでカジュアル
トップダウン、ボトムアップ、横ぐしなど 様々なコミュニケーションを大事にする

ダイバーシティ・多様性:
昨今は女性雇用率が男性雇用率を超えそうなトレンド。医療業界への興味関心が女性の方が強い傾向あり
国籍は、日本人に関わらず、タイ人、韓国人、中国人ハーフなど、様々な文化や考え方を取り込み、会社の共通目的・目標の達成をするためにアプローチを増やそうとしている

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:理念経営をしており、企業のミッション・ビジョン・バリューを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:企業指針、企業理念のようなものがあり、入社の時点でそれをし
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:ミッション・ステートメントを大事にしている。変化なくして進
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業理念の浸透:理念経営を掲げており、社員に浸透させようとする強い姿勢があります
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】3年以内で辞める人が多いです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生がベンチャーの割には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】労働時間が長い割には、昼休み1時間
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