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株式会社ゆうちょ銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 時給制契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:上にモノを言いにくい空気はある、4Sなど基本的な細かいこと
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外部

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:縦割りの文化は否めないが、若手も多く挑戦しやすい環境ではあ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:民営化後に入った人や転職者は優しくて、挑戦意識がある人が多
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
組織体制・コミュニケーション:部署によるが、若い社員が多く職場に活気がある。管理
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:保守的である。資格取得は他行並みに厳しく言われる、良い傾向
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:風通しは支店によると思いますが良好的
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回答者: 女性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月27日
ダイバーシティ・多様性:総合職としては、他企業に比べると女性の採用割合が高いと思
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:配属されるところによると思いますが、そこまでコミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:保守的です。他の金融機関からクレームを入れられないように市
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回答者: 女性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 窓口サービス部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:保守的です。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
組織体制・コミュニケーション:職場は風通しが良く、社員同士のコミュニケーションも
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回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:数年前まで、とても古い職場体質でした。今はだいぶマシにはな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ・多様性に関するミニ研修があるため、世間と
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回答者: 女性/ ファイナンシャルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
組織体制・コミュニケーション:店舗による。フレンドリーで話しやすい人もいれば、感
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回答者: 男性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
組織体制・コミュニケーション:店舗により部署間でのコミュニケーションの多寡が違う
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回答者: 女性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:年功序列、国家公務員時代のお役所仕事的な要素は強く残ってい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
組織体制・コミュニケーション:昭和気質の上司は必ずどの支店にもいると思います。(
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも郵便局組織とのつながりが大きく影響している。組
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回答者: 男性/ システム管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:基本的には官僚的なカルチャー。役員ももと官僚が多いため、ミ
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 渉外/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:いかにミスなく作業をこなすかが重要。新しいこと、斬新な考え
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回答者: 回答なし/ CS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
組織体制・コミュニケーション:上司によっては厳しい場所とゆっくりできる場所差があ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:紙媒体が多く、銀行はどこもIT化しているが、そういう点で遅
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレートサポート部門/ グループリーダー

3.0
口コミ投稿日:2020年11月07日
企業カルチャー・社風:公務員以上に縦割りだと思う。決められたことには従順に従って
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回答者: 男性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:ガツガツ働いていくというよりかは、平和に何事もなく生きてい
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月18日
企業カルチャー・社風:部署・店舗にもよるが、民営化して10年少々であるため、特に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:上が言うことに基本的に従う。あんまりとんがっていると冷遇さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
企業文化・社風・組織体制:年功序列、正確には勤務年数序列です。責任の軽重よりも勤
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:古い体制が根付いています。新しいことをするというよりは、昔
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回答者: 女性/ 地域基幹職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:年功序列。基本的に既存のもの重視で新しいことを積極的にやっ
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:保守的。意思決定が遅い。組織体制・コミュニケーション:トッ
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回答者: 女性/ 投資信託取り扱い/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年12月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古臭い会社です。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 女性/ 銀行業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:若い社員は営業活動として主に投資信託の販売を担う。入社3年
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回答者: 女性/ 渉外部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:緩い、あまりガツガツしていません。やる気のない向上心のない
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:最近、上層部が、社員の声を直接聞こうという動きになってきて
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:公務員気質。上は元公務員なので、ゆっくりしているというかせ
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